Текст адаптирован по материалам издания Bloomberg о работе в офисе Apple на Хаммервуд-авеню.
Это звучит здорово, когда вы говорите, что работаете в Apple. Но когда ваша зарплата ниже, чем у штатных сотрудников, и к вам относятся по-другому, работа в Apple уже не вызывает столько радости.
Один из бывших сотрудников Apex
В новой штаб-квартире в Купертино Apple балует своих сотрудников четырёхэтажным кафе и фитнес-центром площадью 100 тысяч м². Но несколько людей, работающих в компании по контракту, считают, что здание на Хаммервуд-авеню, находящееся в шести милях от новой штаб-квартиры, лучше отражает корпоративную культуру Apple.
Этот офис — противоположность новому кампусу: по воспоминаниям бывших сотрудников, в торговых автоматах всегда не хватало еды, и приходилось подолгу стоять в очередях в мужской туалет.
В ноябре 2018 года Apex уменьшил количество оплачиваемого отпуска по болезни с двух дней до одного.
Сотрудники, работающие на Хаммервуд-авеню, рассказали, что это здание находилось в секрете, и в компании его называли «теневой стороной». Прежде чем вызывать такси после рабочего дня, работникам нужно было отойти на несколько кварталов от офиса, чтобы таксисты не знали, где он находится.
Почти все наёмные по контракту сотрудники работали в этом здании не дольше 12–15 месяцев. По отзывам 14 человек, работавших или ещё работающих там, они жили в постоянном страхе под угрозой увольнения.
Нам доходчиво объяснили, что нас могут уволить в любой момент
На Хаммервуд-авеню поиском и приёмом на работу занимается не Apple, а рекрутинговая фирма Apex. Apple утверждает, что от своих подрядчиков компания требует «уважительного отношения» к сотрудникам.
У людей, нанятых Apex для работы над Apple Maps, были разные ожидания: кто-то надеялся в дальнейшем устроиться в Apple на полную ставку (оказалось, что это практически невозможно).
Некоторые хотели добавить престижную строчку в резюме, но и на это накладывались определённые ограничения: по отзывам бывших сотрудников, они обязаны были указывать место работы как «Apple (через рекрутинговое агентство Apex Systems)».
Менеджеры иногда запрещали людям общаться возле кулера, а несколько сотрудников получали уведомления, если их рабочее место слишком долго пустовало. Кроме того, временному персоналу запретили пользоваться туалетами, которые располагались в той части здания, где работали штатные сотрудники.
Наши статьи, которые могут Вас заинтересовать:
Где учатся дети топ менеджеров Apple, Google, Yahoo!
Основные аргументы для удаления из социальных сетей
Подписывайтесь на канал!
Поделитесь статьей.
Да пребудет с вами сила полезной информации!