Сегодня прям нахлынуло...У вас было такое? Вы уважали всех своих работодателей?
Сразу вспоминается мой опыт работы с разными начальниками. Когда-то я была и делопроизводителем и редактором и офис-менеджером и менеджером как в продажах, так и в снабжении. Начальство всегда было разным. Вот прям кардинально.
У кого-то была мания преследования (дада, начальники тоже чего-то боятся), кто-то лихо мог всю ответственность свалить на подчиненных, кто-то так и не научился руководить не отвечая за свои слова, да много чего ещё было.
Для себя я заметила такую закономерность, начальник женщина для меня - не начальник. Вот вроде говорит тебе что-то выполнить, и ты делаешь, но не так точно, как было поставлено задание. Всегда что-то делала по-своему, проявляла какую-то свою инициативу, ругалась с ней, объясняла почему я сделала лучше, чем мне было велено. Иногда и вовсе делало то, чего мне не было дозволено. В итоге, выслушивала, как я могла перечить и не соблюдать субординацию. Что это, соперничество, или просто игнорирование начальника в женском лице? А может все зависело о того, как преподнес себя начальник в первые месяцы работы?
Другое дело, когда начальник мужчина. Но тоже не абы какой, если виднелись его проколы и слабые стороны, тоже давала волю своим амбициям и доказывала свою правоту, но только не эмоциями, как с женщиной-начальником, а на деле. Бывало так, что были крупные покупатели, которые могли заполнить наш план работой на весь сезон, но начальство было против даже небольшой скидки, хотя такие клиенты на дороге не валяются, и пришлось приложить уйму усилий, чтобы заинтересовать и попробовать продать продукт. Приходилось выкручиваться, уговаривать, а тянущееся время никто не любит, и пока я, упрашивала начальство пойти на уступки, клиент просто нашел другую компанию, без таких проблем, как у нас. Итог: ты плохой продажник, не смогла удержать клиента. Понимаете о чем я?
Высшую нишу занимали лишь те директора, которых было видно из далека, когда все "готовились" к его приходу, каждый знал, кому и за что попадёт. Все начинали шуршать, готовить отчеты, ходили за ним хвостиком, чтобы получить его одобрение. Когда каждый мог рассчитывать только на справедливое распределение премий, никаких поблажек. Не умеешь делать работу - уходи. Он мог управлять своими подчиненными так, что даже в мыслях не было сделать его указание как-то иначе. Все задания были настолько точно и правильно сформулированы. Высший пилотаж!
Да, такой начальник не ходил на корпоративы со своими подчиненными, хотя были и другие, которые шли в ногу со своими сотрудниками, но это уже зависит скорее от самого человека, а не от его руководящих качеств. Хотя это уже другая история...
Вот выйду с декрета, куда пойти, где водятся настоящие руководители, а не лживые и высокомерные начальнички? Как у вас обстоят дела с начальством?