Я считаю, что указания хобби играет не маловажную роль для многих профессий. Правильный специалист по подбору персонала учитывает многие факторы резюме. Порою даже дата рождения, знак зодиака, год рождения, период работы в организациях играет огромную роль для выбираемого кандидата. Мне как специалисту хватает для понятия личности пять факторов, дата рождения, место работы и срок, и конечно перечень исполняемых обязанностей, и дополнительные данные о человек в свободной форме: его хобби, отдых, любимые занятия. Благодаря этим данным я легко могу понять сможет ли сотрудник работать в моей организации на той или иной вакантной должности. На основании даты рождения я приблизительно ориентируюсь какой опыт и образование он смог получить. Место работы и срок - характеризует его достижения и интерес в занимаемой должности на тот момент. Перечень обязанностей дает понятие об его опыте на данной должности и его достижений. Дополнительная информация личности о самом человек дает понять о том, что инициативный этот человек или нет: есть самостоятельные сотрудники, а есть, которые действуют только по указанию начальников. Эти оба качества хороши, одним работодателям нужен подчиненные, а другим светила, которые будут рвать этот мир на части. Так что любая информация для грамотного специалиста по подбору персонала очень важна.
НАВИГАТОР ПО ПРОИЗВЕДЕНИЯМ АДА ММАНТ