Каждый год по телевидению сообщают, что средняя зарплата по регионам такая-то. Но как ее считают?
Многих удивляют такие цифры, которые передают президенту страны и затем озвучивают официально по ТВ.
На осень 2019 года средняя зарплата по России составляет 25000 рублей.
Формулы расчета средней зарплаты в России и в регионах
Есть такие способы вычисления размера средней зарплаты:
- средняя арифметическая;
- модальная зарплата;
- медианная зарплата.
Средняя арифметическая не объективна, потому что суммируют зарплаты всех, и простых рабочих, и инженеров, и директоров, и топ-менеджеров, у которых в месяц может быть доход больше дохода рабочего в сотни раз. К тому же, средняя зарплата считается с налогами, то есть, на руки мы получаем на 13% меньше.
Средняя зарплата, к примеру, компании МТС у ТОП-менеджеров и членов совета директоров составляет около 3,5 млн. рублей.
Из-за слишком уж сказочной средней цифры, начали озвучивать модальную и медианную зарплаты.
Медианная зарплата - это заработная плата среднего человека. Половина людей получают больше этой цифры, а вторая половина - меньше.
Это считается настоящая средняя зарплата. Медианная зарплата примерно получается ниже средней арифметической на 30%.
Модальная зарплата - зарплата в диапазоне. Например, 20% россиян, то есть каждый 5 житель страны получает от 17000 до 26000 рублей.
Потом идет диапазон от 25000 до 35000 рублей. Столько получают 19% россиян.
Далее идет интервал от 35000 до 50000 рублей. Их насчитывается 17% от всех официально работающих.
Модальная зарплата берется, где больше всего работников, получается от 17 до 26 тысяч рублей.
Есть еще коэффициент Джинни. Коэффициент джинни - это показатель денежного неравенства.
Денежное неравенство - это когда одни получают слишком много, другие - слишком мало. Чем меньше этот коэффициент, тем более равномерное идет распределение доходов.
Идеальный показатель коэффициента джинни - это ноль. Но в реальности в наше время это невозможно. Получается директор и грузчик должны получать одинаково. В Белоруссии этот коэффициент низкий, то есть начальник зарабатывает не намного больше обычных рабочих.
Коэффициент ДЖИННИ в 2000 году был 0,5. Это высокий показатель. Он получился из-за приватизации национальных объектов. Сейчас он около 0,4. Но это тоже высокий показатель.
А что думаете вы по этому поводу? Как считать зарплату и нужно ли это делать? Пишите в комментариях.
Подписывайтесь, делитесь, ставьте лайк - будет приятно. Спасибо. Всем удачи во всех делах!