Вот уже третий день нахожусь в отпуске, и днем, смотря отдохнувшими глазами далеко в даль со своего балкона, подумалось: - А правильно ли я поступил, взяв пять дней отпуска в конце февраля, и тем самым уменьшив свой основной летний отдых на целую неделю? Долго думал, но к окончательному, единому, выводу не пришел. Изложу свои мысли по этому поводу, взвешу все за и против, по обоим вариантам и предложу вам высказаться в комментариях.
Для начала надо озвучить все исходные данные, что бы анализ получился максимально адекватным. И так: мне 33 года и мой полный отпуск длится 27 дней. Зарплата у меня, поскольку я являюсь среднестатистическим белорусом, около 950 BYN (29 000 RUB). Не подумайте, я не хвастаюсь и не печалюсь по этому поводу)), просто это надо знать, что бы прикинуть отпускные. Еще надо упомянуть, что до 27 лет свой отпуск я делил на две части, для сдачи сессий в университете. Так что это время можно не учитывать, да и отдыхом там и не пахло. Получается 6 лет как я волен отдыхать от работы как моей душе угодно. Лет то шесть, а вот отпусков было еще только пять, а в этом году как раз шестой, который я и собираюсь разделить. Причем делить собираюсь даже не на две, а как минимум на три части (дай бог, что бы планы сбылись): 5 дней сейчас (25 февраля - 1 марта); 14 дней где-нибудь в конце июня (в июле у нас на работе в отпуск не отпускают); 5 дней в конце лета; и еще останется 3 дня(их можно постараться совместить с 2-мя отгулами и 4-мя выходными, тем самым получить еще один девятидневный отпуск.
Если все это осуществится, то в итоге, вместе с выходными, которые следуют до и после отпускных дней, получится четыре отпуска: 9, 16, 9 и 9 дней соответственно. В сумме 43 дня, вместо 30 - если брать отпуск целиком. Пожалуй теперь перейдем к плюсам и минусам каждого варианта попунктно.
Первым рассмотрим целый 30-дневный отпуск(27 дней отпускных + 3 дня выходных):
Плюсы: 1) Можно спланировать что-то грандиозное. Например полноценный ремонт или кругосветное путешествие к бабушке в деревню (незабываем о денежном достатке среднестатистического белоруса).
2) Большие отпускные(около 1 700 BYN или 52 000 RUB), которые можно потратить на что-то существенное. Однако из этого плюса потом вытечет и минус.
3) Большой отпуск, одним куском, легче согласовать с начальством (у меня так, хотя у многих знакомых наоборот).
Минусы: 1) Один отпуск в году. Время до следующего тянется неимоверно долго, а изменить ничего нельзя.
2) Отсутствие полной зарплаты два месяца после отпуска. В первом месяце за отпуском нет оклада. Во втором, нет премии. Это, так сказать, расплата за второй плюс)).
3) За долгий отпуск теряется "моральная" связь с работой, что делает вливание в рабочий процесс более сложным.
Второй вариант, с разбиванием 43-дней отпуска на части(27 дней отпускных + 14 выходных + 2 отгула):
Плюсы: 1) Есть возможность перевести дух и насладиться отдыхом несколько раз за год (для меня это важно).
2) Отпускные дни максимально отделяем от выходных дней, в которые мы и так не работаем, но которые почему-то совмещаются с отпускными, если мы берем отпуск одним куском. Спрашивается, зачем мне отпуск в выходной день? Ответ, - с законодательством не поспоришь!
Минусы: 1) Практически постоянная неполная зарплата из-за частых отпусков.
2) Не бывает крупных отпускных. Пусть потом и тяжело за них расплачиваться после отпуска, но зато они помогают осуществить какую-нибудь крупную покупку за рас. Ведь копить все равно тяжелее, чем просто встать перед свершившимся фактом, что денег нет)).
3) Труднее согласовать с руководством (возможно из-за того, что они сами прекрасно понимают, что как минимум на 7 рабочих дней в году у меня будет меньше при таком раскладе).
Как то так! От себя хочу добавить, что второй вариант я хочу осуществить впервые за свою трудовую деятельность. Именно поэтому, я еще не могу с уверенностью сказать, какой вариант лучше. Хотелось бы верить, что к концу года я смогу осуществить задуманное и с полной уверенностью определить для себя оптимальный вариант. Чего и Вам желаю!