В прошлой своей статье я затронул темы депутатских льгот и зарплат, сегодня бы хотелось подытожить данную тему. Ссылка на предыдущий материал.
Итак, продолжим.
7. Дипломатический паспорт, который, практически даёт неприкасаемость нашим парламентариям. Большой плюс для жизни в нашей стране.)
8. Оплата телефона из бюджета - мелочь, а приятно.)
9. Ежегодный отпуск - 42 дня. А многие ли из вас могут похвастаться таким отпуском, и вообще, давно ли вы были в отпуске? И, естественно, отпуск полностью оплачиваемый.
10. У членов нижней палаты парламента есть право взять помощника (или нескольких, но не более 7 человек) - угадайте, за чей счет и этот классный бонус?
11. Депутаты, которые проработали более 5 лет, имеют право на пенсионные надбавки. Размер составляет 0,55 от базовой части зарплаты. Отработав один созыв, они уже получат доплату. А проработав более 10 лет, надбавка составит 0,75 от вознаграждения.
Денежное вознаграждение на данный момент составляет 84 774 руб. От этой суммы будет производится расчет депутатских пенсий. Например надбавка в 2019 году будет 46 626 руб., а за исполнение обязанностей свыше 10 лет - 63 581 руб.
Многие ли из вас получают такие зарплаты? А пенсии? И всё это из денег налогоплательщиков. То есть каждый из нас, кто платит налоги (а налоги платят все, так как они заложены даже в цене на товар - пресловутый НДС, который теперь -20%), фактически оплачивает содержание наших народных избранников. Однако, парадокс. А вы как думаете это нормальная ситуация?
Ну и теперь вишенка на торте! Сами зарплаты парламентариев.
В таблице ниже приведены данные о средней зарплате депутатов Госдумы за последние несколько лет, с учетом индексаций и премий:
Дата Средний размер, р.
В 2012 г. 161 300
С 1 сентября 2013 г. 253 800
С 1 сентября 2014 г. 420 000
С 1 марта 2015 г. 390 600
С 1 января 2016 г. 383 900
С 1 января 2017 г. 360 000
С 1 января 2019 г. 388 500
Как вам заплаты у людей, которые получают её из наших карманов? И всё бы ничего, наверное, но есть одно но...Качество работы данных граждан. Ведь, если вас берут на работу, то от вас будут ждать, чтобы вы выполняли свои обязанности, приносили прибыль предприятию. А если пользы от вас нет никакой, да ещё к тому же, вы разваливаете данное предприятие, оно приходит в упадок, то в данном случае, что должен с вами сделать работодатель? Правильно, уволить и взять на ваше место квалифицированного работника. Но почему то тут иная ситуация. У нас 5 год подряд упадок и всё только хуже и хуже. В Госдуме сидят некоторые уже лет по 20, но ситуация становиться только хуже, да и те новые, которые приходят ничего толкового не делают. Расскажите ваше мнение на этот счет, может я ошибаюсь и всё в правительстве делают правильно и получают адекватные зарплаты.
Если вам будет интересна тема законопроектов, которые вносились депутатами в Госдуму и что приняли, то пишите в комментариях и я сделаю на этот счет новую статью. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, делитесь данным материалом в соцсетях. Если что то упустил напишите в комментариях и я с радостью с вами пообщаюсь.
Всех благ!!!