Очень многие компании сдают среднесписочную численность, не заморачиваясь, указывают 1 человека.
Хорошо ли это и какие могут быть проблемы?
В случае, если вы работаете с контрагентами, которые проверяют поставщиков своих услуг, вам, возможно потребуется давать объяснения о том, сможет ли ваша компания выполнить взятые на себя обязательства и есть ли у нее на это ресурсы.
Задумайтесь над этим если вы планируете участвовать в крупных проектах и тендерах. Ведь вашу компанию могут не принять всерьез, если вы указали численность как единицу.
Что налоговики проверяют по отчету о среднесписочной численности?
В первую очередь, не теряете ли вы право сдавать отчетности на бумажных носителях
Потом проверяющие проверят не однодневка ли компания, сдающая отчет по численности как один человек, но обороты миллионные, к примеру. Кто эти работы выполняет, не понятно, в отчете, один человек. Это может стать основанием для назначения выездной налоговой проверки.
Также этот отчет показывает какие зарплаты установлены на предприятии. Они считают это по формуле:
ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА : СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛ-ТЬ *12 месяцев
Таким образом определяется зарплата на одного работника.
Мы всегда предлагаем нашим клиентам указывать реальные данные по компаниям.
Если моя статья была вам полезна значит я не зря создала этот канал. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить
