В рубрике "Судебная практика" рассмотрим вопрос: "Можно ли уволить работника, образование которого не соответствуют требованиям профстандарта?" на основании Постановления Конституционного Суда РФ от 14.11.2018 № 41-П.
Комментарий:
Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу уволенного работника на требования Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" об обязательном образовательном цензе, предусмотренном профстандартом для педагогических работников.
Судьи указали, что цели и предназначение профессиональных стандартов не предполагают увольнения с работы лиц, которые не в полной мере соответствуют квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняют свои трудовые обязанности. Решать вопрос о продолжении деятельности в занимаемой должности работодатель должен с учетом длительности трудового договора и на основе оценки работника в ходе аттестации.
Таким образом, Конституционный Суд РФ фактически подтвердил, что сотрудника нельзя уволить только по причине несоответствия уровня образования требованиям профстандарта.
Ранее аналогичное мнение высказывал Минтруд России.
Источник: its.1c.ru.
