Рассказываю про работодателей. Работодатели из службы занятости (СЗ) – это особый мир. Мне пару раз приходилось искать работу на разных площадках. Так вот, у СЗ работодатели самые заинтересованные в работниках. Оно и понятно! Ведь кто обратится в СЗ? Только муниципальные, федеральные учреждения, предприятия, почта и банки. Это те места, где мало платят и где можно работать только сразу после диплома или, наоборот, перед пенсией и на ней. (Кстати, в связи с бесконечными пенсионными катаклизмами берите на заметку!)
Ну и, контингент будущих сотрудников в СЗ тоже специфический: граждане полузомбического вида, а также пожилые предпенсионники. Естественно, что такие кадры, вроде меня (ха-ха-ха), редко забредают в СЗ и мгновенно захватываются каким-нить МУПом или ГУПом.
Я это прекрасно понимала! И не забывайте, что отказываться от вакансии НЕЛЬЗЯ! Надо делать так, чтобы сам работодатель отклонил вашу кандидатуру.
Вот почему я решила заняться этим делом именно сейчас: когда у меня ребенок 2-х летка и не в садике. Честно скажу, не знаю, как в этой ситуации выпутываться мальчикам (может с конфетами ходить к кадровичкам?), но девочки всегда могут «прикрыться» детьми.
Люди, конечно, разные попадались. Некоторые сразу спрашивали: «Вам отметку поставить или вы устраиваться?» Я: «Мне отметку.» Пришла, мне написали, что кандидатура не подходит по компетенции или находится на рассмотрении, и я побежала дальше.
Но попадались кадровики с особым рвением: «Мне работники нужны, а не эти отписки! Зачем вы вообще берете направления и ходите тут!» Тогда мне приходилось объяснять, что не корысти ради, а токмо по настоянию СЗ занимаюсь я этим лицемерием. И если человек дальше продолжал буровить, типа: «Я вам щас напишу, что вы сами отказались от работы.» Тогда мне тоже приходилось охлаждать их пыл: «Так я не отказываюсь от работы. Принимайте меня, но я сразу пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.» И всё, скрепя зубами, доблестный работник кадровой службы делал в направлении нужную запись.
Ситуация наиглупейшая! В СЗ прекрасно знают, что у меня ребенок до 3 лет, но все равно суют мне эти направления. Я также прекрасно знаю, что вовсе не поиски работы меня интересуют, но беру эти направления и иду морочить голову другим людям. Которые, в свою очередь, либо спокойно «отказывают» мне либо пытаются качать права, возмущаются, но все равно потом «отказывают». Все всё понимают и никто ничего не может сделать.
Стандартно, в одно посещение инспектора дают одно направление (особо одаренным, типа меня, - два). Сходить к работодателю необходимо в первые три дня. Это важно! Вообще, во всей этой ситуации нужны дисциплина и четкое выполнение инструкций. Я вот под конец чуть все не испортила себе. У меня уже регистрация ИП подходила и так не хотелось переться к этим работодателям. Ну, сил моральных больше никаких не было ходить к ним! И к инспектору, я уже знала, что не попаду больше. Но…все-таки пошла. И правильно сделала, ибо в последнее мое посещение службы занятости у меня спросили и про направления, и про их отработку. Вот такие дотошные.
Последняя часть в следующей публикации.