Вопрос: Наша компания планирует организовать проведения вводного инструктажа и проверки знаний через компьютер. Как это правильно организовать?
Ответ эксперта: Закон позволяет проводить изучение тем программы вводного инструктажа с применением компьютерных технологий. Но не вместо, а вместе с инструктажем, которые проводит непосредственно специалист по охране труда или другое уполномоченное лицо (абз. 1, п. 2.1.2 Порядка обучения от 13.01.2003 № 1/29).
Посадить вновь принятого работника за компьютер, и включить ему видео или текстовый файл с вводным инструктажем недостаточно. В этом случае инспектор сочтет проведение инструктажа формальным. За это предприятие могут оштрафовать (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Полную информацию о том, как правильно проводить вводный инструктаж, вы найдете на нашем сайте!
https://coko1.ru/blog/protection/instruktazhi-po-ohrane-truda-chast-1-vvodnyj-instruktazh
