Вот так случилось. Работал человек, работал, и вдруг какие-то непредвиденные обстоятельства. Надо увольняться. А потом? Мы наивные думаем, что с нашим-то опытом, с нашим трудолюбием, да нас везде рады принять.
Но увы. Не тут-то было. Строгие сотрудники отдела кадров спрашивают, а сколько Вам лет? Как только услышат недосягаемую пока для них цифру 50, всё – ответ незамедлительно: вы нам не подходите.
А кто подходит? Молодые люди, которые только что окончили ВУЗ? У них практики нет, такие не нужны. А если девушка только замуж вышла? Она же может в декретный отпуск уйти – не подходит. Девушка не замужем – тоже не очень нравится, потому что может выйти замуж и уехать к мужу, а её обучили азам работы.
Я пишу эту статью не просто, выдумывая. Это мои личные наблюдения и опыт.
Моя дочь после окончания университета сразу вышла замуж, родились детки. Когда пришло время и появилась возможность выйти на работу, оказалось, что это очень сложно. А для неё – крайне сложно: маленькие дети, возможно больничные, опыта нет. Дочь убеждала работодателя, что никаких больничных не будет, потому что дети под присмотром бабушки – бесполезно. И оказалось, что красный диплом тоже не ценится, если опыта нет.
Да откуда же ему взяться этому опыту, если на работу не берут?
Один сотрудник отдела кадров нас вообще «порадовал» своей компетентностью: он выяснял, на какие средства живёт наша дочь, если нигде не работает. Видимо его тоже так на работу принимали.
Хотя некоторые работодатели как раз и стремятся брать на работу неопытных выпускников ВУЗов , их переучить легче. У молодых, конечно же, больше шансов по сравнению с нами – взрослыми и опытными.
Вот мой знакомый, который в 48 лет остался без работы по семейным обстоятельствам, пытался устроиться водителем в транспортную компанию. Так его даже до собеседования не допустили, так прямо по телефону и выясняли все подробности биографии, а когда узнали его возраст, задали с ног сшибательный вопрос: а вы сможете в таком возрасте машиной управлять?
Я не понимаю, почему так происходит. Почему сейчас не ценятся личные качества человека? Откуда такое утверждение, что в нашем возрасте невозможно переучиваться? Да с нашим богатым жизненным опытом гораздо легче освоиться на любой работе!
А ещё мне нравятся многочисленные советы психологов и не только их по вопросам трудоустройства. Читаешь и удивляешься, оказывается главное – это не твоя квалификация и опыт, а важно, как ты напишешь резюме. Здесь впору привлекать специалиста по написанию этого самого резюме.
Мне кажется, устроиться на работу – это такая же лотерея. Повезет - встретится с тобой работодатель, услышит тебя, увидит твои личные и деловые качества – и ты с работой. А не повезёт, то никакое резюме не поможет.
Ну это моё мнение. У вас может быть другое. Но в любом случае – это огромная проблема: устроиться на работу в возрасте после 40 лет.
Подписывайтесь на мой канал, и будем вместе делать жизнь лучше