Как проверить расчет выплаты по больничному? На какую сумму можно претендовать?
Кто должен платить
Оплату по листу временной нетрудоспособности производит Фонд социального страхования. Точнее это пособие выплачивает организация, за счет его средств. Сам работодатель оплачивает исключительно первые 3 дня болезни. Выплата пособий по беременности и уходу за ребенком до 3 лет производит ФСС в полной мере. В течении 30 дней после увольнения, при условии отсутствия оформления на новом месте, сотрудник имеет право претендовать на оплату больничного листа по ставке 60% (даже при наличии стажа свыше 8 лет).
Процентная ставка для расчета пособия по больничному
Размер пособия за все дни временной нетрудоспособности напрямую зависит от двух факторов:
- Общего страхового стажа работника;
- Средней заработной платы за последние 2 года.
Если общий страховой стаж на нынешнем месте работы составляет меньше 2 лет, рекомендуется предоставить справку о размере заработной платы с предыдущего места работы.
Сетка начислений в соответствии с общим страховым стажем работника выглядит так:
- до 5 лет — 60 % оплаты;
- от 5 до 8 лет — 80 % компенсации;
- от 8 лет и более — 100 % оплаты временного отсутствия.
Во внимание берут средний дневной заработок за двухлетний предшествующий период. Затем его умножают на количество дней отсутствия и допустимый процент компенсации, согласно страховому стажу.
Как определить страховой стаж
Точный расчет страхового стажа производят на основании:
- Статьи 16 закона 255-ФЗ;
- Приказа МЗСР РФ от 06.02.2007 № 91.
Общая продолжительность трудового стажа должна быть указана в бланке больничного листа. Информацию отражает работодатель по числу фактически отработанных месяцев с указанием полных лет работника.
Максимальный и минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Если заработок работника за последний отработанный месяц не превышает минимально допустимый уровень, то расчет пособия производят, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что касается максимального размера оплаты больничного пособия, следует брать во внимание предельно допустимое значение дневного заработка 2 017 рублей 81 коп. Пособие по большей ставке ФСС просто не компенсирует работодателю.
Пособие по нетрудоспособности выплачивается исключительно по общему страховому, а не трудовому стажу. То есть за период, когда работодатель вносил за работника средства в Фонд социального страхования.