По умолчанию профессия бухгалтера считается вотчиной прекрасной половины человечества. Женщины в подавляющем большинстве преобладают и на бухгалтерских специальностях в ВУЗах, и, соответственно, на рабочих местах. Ну а что с мужчинами? Представлены ли они в этой древней, но всегда актуальной профессии, и насколько они успешны?
Насколько трудно мужчине устроиться бухгалтером?
Хотя половая дискриминация запрещена на законодательном уровне, но де-факто её никто не отменял. Стереотипы продолжают двигать работодателями, в том числе и на бухгалтерском фронте. Особенно тяжело приходится немногочисленным начинающим выпускникам, не имеющим ещё опыта и рекомендаций. Тем не менее, спрос на мужчин в этой сфере есть по нескольким причинам:
- Работодатели находят психологически полезным разбавить чисто женский коллектив.
- У мужчин объективно меньше забот с семьей и детьми - значит и меньше отпусков и пропусков.
- Мужчина более нацелен на карьеру и руководство, что полезно для некоторых компаний.
- Мужчины востребованы как руководители: считается, что они более рационально и эффективно организуют работу на бухгалтерском участке.
В целом новичкам можно посоветовать или устраиваться для опыта, не рассчитывая на зарплату, или присмотреться к смежным специальностям (экономист, финансист) имея в виду и развитие в области бухучета.
Особенности мужчин-бухгалтеров
- В современных условиях значительная часть времени бухгалтеров уходит на взаимодействие с ФНС. В среднем мужчины готовы более жестко разговаривать с налоговой. Насколько это полезно - вопрос другой.
- Хотя в целом на 95 женщин в бухгалтерии приходится 5 мужчин, но на средних и верхних эшелонах управления соотношение выравнивается. Среди финансовых директоров сильного пола, как минимум, не меньше.
- На Западе, который продолжает оставаться ориентиром в сфере экономики, в бухгалтерской профессии половой диспропорции не наблюдается. Это связано с тем, что бухгалтеры на Западе более разносторонни, выполняя функции и финансовых менеджеров, и экономистов.
- Мужчина более готов развиваться в смежных с бухгалтерией областях: в экономике, финансах, налогах.
Резюмируя: слабое место мужчин - неготовность к монотонной аккуратной работе. Их сильное место - инициативность и творческий подход.
Отношение к мужчинам-бухгалтерам
Добродушное сочувствие - самое правильное определение. Приведем два достаточно характерных высказывания.
Елена, бухгалтер с 22 летним стажем.
«У нас мужчины в коллективе есть. Целых двое. Не все надолго задерживаются, бедняжки. Скучно, наверное, слушать о детях и другие наши разговоры. А в чисто профессиональном плане - вполне на уровне».
Ольга, недавняя выпускница.
«У нас в отделе мужчина присутствует, но как-то он на «ботана» смахивает. Сидит, сутулится, весь в бумажках, даже и пообщаться не о чем».
А вот и мнение мужчины. Дмитрию 25, ещё студентом устроился помощником бухгалтера в НПФ, где и остался.
«Из опыта работы в бухотделе (я единственный мужчина там) вывел ряд правил. Важно корректно и спокойно со всеми обращаться. Держать дистанцию, и не влезать в личные конфликты. Развиваться профессионально (так, Excel и отчетность по МСФО я твердо освоил уже на работе). Как результат - продвинулся по работе, не говоря о зарплате. Минус один - девушки не всегда понимают, когда говорю, что работаю в бухгалтерии. Поэтому сейчас говорю, что работаю финансистом, что, в целом, недалеко от истины».
Подведем итог
Да, более 90 из 100 бухгалтеров, особенно на базовом уровне, женщины. Они в среднем более аккуратны, усидчивы, готовы к монотонном труду. Но не нужно думать, что для них все гладко: работодатели придирчивы к семейному положению, а на верхних этажах бухгалтерии у мужчин даже преимущество.
