Здравствуйте дорогие читатели, всё чаще я вижу такие вопросы и статьи разных аналитиков. Подход у каждого свой и каждый по своему, видит в этом причины.
Давайте объективно рассмотрим этот вопрос, без инсинуаций и манипуляций. Только факты, только реальные цифры.
Готовы? Приступим.
Россия и пенсионеры
Косвенно, обсуждая вопрос про пенсионную реформу, я уже касался аналитических моментов касательно количества пенсионеров в России.
Отсылка к цифрам будут из той статьи. Рекомендую её так же к прочтению.
На 2016 год, таковых суммарно было 42,73 миллиона человек. Из них, 35,55 миллиона - пенсионеры по старости, а остальные 7,18 миллиона человек - по остальным причинам (инвалидность в том числе).
На 2018 год, только людей, перешедших пенсионный возраст в России, насчитывалось свыше 37,3 миллионов человек. И это без учёта пенсионеров по другим причинам.
Что, по данным Росстата, составляет 25,4% от всего населения страны (от 146,68 млн. человек - население России).
Что же касается "рабочей силы" в РФ, то таковых 75,8 миллиона человек.
Из них:
- 71,9 миллионов - занятые (работают официально)
- 3,9 миллиона - безработные (из них, 778 тыс. чел состоят на учёте в ЦЗ)
И это с учётом средней зарплаты по стране по данным Росстата в 43 445 рублей* (* - данные предварительные) за 2018 год.
Почему в России такие низкие пенсии?
В 2017 году в Глобальном пенсионном индексе стран по версии компании "Natixis Global Asset Management" Россия заняла 40-ое место, среди 43 стран, участвующих в анализе, имея показатели выше, только чем у Бразилии (41-ое место), Греции (42-ое место) и Индии (43-е место).
Давайте разберемся, с чем это связано?
Увы, более свежих и полноценных данных от Росстата, кроме как за 2016 год, увы, пока нет. Так что возьмём значение 2016 года в 42,7 миллиона человек.
С учётом динамики роста отношения пенсионеров ко всему населению, как номинально (чел.) так и относительно (%), можно с уверенностью сказать, что сегодня таковых больше, чем в 2016 году.
А официально работающих в 2018 году было - 71,9 миллиона человек.
Кстати, объем "рабочей силы" так же ежегодно уменьшается.
Зная, среднее значение зарплаты за 2018 год по данным Росстата в размере - 43 445 рублей, мы легко можем посчитать, сколько денег уходит в ПФ РФ на выплату пенсий для каждого пенсионера.
С "белой" зарплаты ваш работодатель обязан перечислять в разнообразные фонды отчисления, в том числе и в ПФ РФ - 22%.
Из них, 6% идут в накопительный фонд работника, а остальные 16% - на выплату пенсий и пособий текущим пенсионерам (так сказать, "система солидарности" пенсионного фонда).
Итого, получаем:
43 445 * 16% * 71,9 / 42,7 = 11 704 рубля - именно столько, в среднем, получает каждый пенсионер в стране.
Что всего на 424 рубля больше, чем размер МРОТ (11 280) за 2019 год.
Кстати, если вам интересен эксперимент, как депутат пытался прожить на МРОТ, вы можете ознакомиться с ним по этой ссылке.
Но так же, стоит и понимать, что пенсионные выплаты по стране неоднородны. То есть, есть те, кто получает значительно выше, чем эта цифра, как и есть те, кто реально, получает меньше, чем 11 т.р.
Например, с 2019 года, минимальная пенсия будет равна в Тамбовской области - 7 811 рублей, а самая высокая в Чукотском АО - 19 000 рублей.
Кстати, в Москве размер минимальной пенсии будет составлять - 12 115 рублей, а в Московской области всего - 9 908 рублей.
Вывод
На самом деле, такой низкий показатель пенсий в России обусловлен целым рядом факторов:
- Большое количество пенсионеров (и их становиться больше)
- Невысокий объем рабочей силы (в районе 50% от всего населения)
- Прогрессирующая диспропорция в сторону пенсионеров относительно рабочей силы (т.е. пенсионеров с каждым годом становиться больше, а работников - меньше)
Средний возраст россиянина колеблется в районе 39-40 лет и с каждым годом, он продолжает увеличиваться.
Это значит, что Россию можно отнести к "стареющей нации", где диспропорция пенсионеров к экономически активному населению только растет с каждым годом.
А причина такой картины довольно легко объяснима - демографическая яма, после распада СССР.
Именно те, кто сегодня должен был закончить университеты, ВУЗы и техникумы, должны были выйти на замену текущим пенсионерам.
Но из-за этого явления в истории нашей страны, замена поколений
рабочей силы происходит не в таких объемах, как это необходимо, что порождает (и даже усиливает) эту проблему (низких пенсий).
Спасибо за внимание, оставляйте свои комментарии, ставьте "лайки", делитесь публикацией в социальных сетях и подписывайтесь на канал, если статья была для вас интересной и полезной.