На прошлой неделе были опубликованы средние зарплаты врачей по регионам России. В лидеры вышли Колыма (143 тыс. рублей), Ненецкий АО (158 тыс. рублей), ЯНАО (176 тыс. рублей) и Чукотка (180 тыс. рублей).
В редакцию издания «Весьма» обратились медработники Колымы, которые утверждают, что при работе на одну ставку квалифицированный врач получает от 40 до 60 тысяч рублей.
Так выяснилось, что 130-140 тысяч рублей врачи на Колыме получают только при работе на две или даже на три ставки.
"Ставка УЗИ-врача минус подоходный со всеми надбавками, без платных услуг при 6,5 часовом рабочем дне около 40000. Но у нас из-за дефицита кадров меньше, чем на 2 ставки мало кто работает, а в сезон можно и в 3-4 местах совмещать, есть ещё и дежурства, есть специальности, где оклад выше, не забываем про административных работников.
Вот средний и выходит, но не на ставку, а на три! Но работать в режиме нон-стоп в течение длительного времени невозможно, и прожить на ставку невозможно. А в связи с "майскими" указами о среднем заработке медработников у санитарок премии больше, чем у медсестер и врачей», - рассказали медработники.
То же касается и среднего медперонала: на голую ставку медсестра со стажем и категорией получает 30-35 тысяч рублей в месяц.
Чтобы заработать больше, люди берут дополнительные ставки.
Так, например, медсестра в роддоме на 1,75 ставки получает чуть более 40 тысяч рублей, в Ольской больнице зарплата медсестры на ставку - 30 тысяч рублей, медсестра областной больницы на 1,5 ставки зарабатывает 45 тысяч.
Не более 40 тысяч рублей зарабатывают медсестры поликлиник, работая больше, чем на 1 ставку.
Кроме того, в сравнении с прошлым годом сократились премии и «стимулирующие» в некоторых медучреждениях. Тем временем, согласно майским указам президента Владимира Путина, к 2020 году зарплата младшего и среднего медперсонала должна быть не менее средней по региону, а у врача составлять 200% от этой цифры.
В декабре 2018 год средняя зарплата на Колыме, по данным Росстата, составила 86 тысяч рублей. А значит, согласно "майским" указам, в декабре 2018 года медсестра должна была получать зарплату, эквивалентную средней по региону, - 86 тысяч рублей.
Врач должен был получить не менее 172 000 рублей.
Реальные цифры говорят о том, что медики Колымы на 1 ставку не получают и трети суммы, которую имел в виду Владимир Путин в "майских" указах.
"В здравоохранении есть индикаторы, которые устанавливаются федеральными структурами, согласно "майским" указам, - по указам на данный момент индикатор - 72 000 рублей для медработника Колымы среднего звена. То есть, такую зарплату человек должен получать У нас в медицине очень низкие оклады, – рассказал эксперт ОНФ Колымы Сергей Зеленков. – К зарплате они дают около 30%, остальное - премии. Работодатель премиями поднимает зарплату до индикатора. Но если ему захотелось экономить, он просто не назначает премии или платит урезанную их часть. Поэтому ситуация выходит из-под контроля.
В прошлом месяце, например, всем подняли оклады на 4%. Но люди получили меньше - доход у людей не увеличился. Я говорил с министром здравоохранения Колымы, он негодовал по этому поводу. Губернатор тоже поднял этот вопрос. Меньше, чем 72 тысячи рублей для среднего медперсонала быть не должно. И сейчас, скорее всего, начнутся проверки медучреждений, потому что это руководители "крутят" схемы с премиями».
Как сообщалось ранее, медицинская сестра в городе Борзе Забайкальского края пожаловалась на зарплату ниже санитарок: работающие в одном отделении центральной районной больницы медик и технический работник без медицинского образования получают соответственно 15 и 22 тысячи рублей. Подробнее читайте: Забайкальские медсёстры получили зарплату меньше санитарок.
Болит душа за отечественную медицину? Ставь ПАЛЕЦ ВВЕРХ и подписывайся на наш канал.
Если Вы врач и пишете статьи о проблемах здравоохранения, предлагайте свои публикации по адресу medikrussia@gmail.com