Добрый день, меня зовут Марина и я молодой пенсионер, несмотря на уверенность нашего правительства, что я могу еще работать и работать.Многие боятся пенсии. Если честно, я еще не осознала, так уволили меня по сокращению только в декабре, так как в страховой компании, где я работала последние 6 лет, проходит массовое увольнение сотрудников, под модным названием оптимизация.Я честно высидела свое сокращение, хотя прессинг проводился по всем правилам.Замена графика на менее удобный, смена рабочего места, так последние два года мы работали в помещение без окон, увеличение нагрузок в разы и жесткий контроль. Вы ходили в туалет по перерывам, установленным руководством?Мы-да.Если все доставало, я просто уходила на больничный, к сожалению здоровье это позволяло.И вот, УРА!!, сокращение и 3 дохода(сюда входит не только оклад, но и отпускные, премии, оплаты больничных). Первая выплата происходит в день увольнения, в нее входят: неотгуленный отпуск, оплата отработанных дней и один доход.Да, пенсионер пользуется теме же правами при сокращении, согласно ТК(упущение правительства). Надо только встать на биржу труда в течение 10 рабочих дней.Далее нужно приехать с трудовой книжкой и паспортом через 2 месяца и показать их в отделе кадров, в среднем через неделю перечислят еще один доход.Еще через месяц взять справку на бирже труда, и вместе с паспортом и трудовой опять отвезти ее в отдел кадров.В награду - еще один доход.Саму пенсию проиндексируют через 3 месяца после последней выплаты, но подать на социальную выплату, положенную в Вашем регионе, можно сразу.
Надеюсь,моя статья была полезной.Всем хорошего дня.Подписывайтесь на мой канал.