Недавно я опубликовала видео, в котором рассказываю о том, кто и как обманывает фрилансеров. В этом посте я подробно распишу всё озвученное, так как не все любят смотреть, но я знаю, что все любят читать.
Да, иногда фрилансеров пытаются обмануть - в лучшем случае заставить сделать больше, чем оговорено, а в худшем ещё и не заплатить за это. Случается это повсеместно, как при работе через фриланс биржу, так и при работе с заказчиком напрямую. Сегодня мы рассмотрим, каким приемом пользуются крупные компании, чтобы заставить фрилансера работать на них бесплатно.
К сожалению, всегда находятся люди, которые пытаются загрести жар чужими руками, и если на фриланс биржах можно защищаться от таких через безопасную сделку, также предварительно согласовывая тз и не отдавая исходники, пока не произведена оплата, то бывают случаи, когда застраховаться не получается. Речь пойдет как раз о таком случае.
Представьте, вы – начинающий или уже состоявшийся фрилансер и вдруг у вас появляется шанс стать удаленщиком. Причем зарплата, которую предлагает компания - 1,5 тысячи, только на этот раз не долларов, а евро.
Знаю, в меня сейчас опять полетят помидоры, но повторюсь – во фрилансе, как в рок музыке, если ты не звезда, которая собирает стадионы, то ты играешь всю ночь в кабаках и барах за фиксированную ставку и надеешься, что когда-нибудь оттуда вырвешься. Конец лирического отступления.
Так вот, вы находите предложение, которое вас, несомненно, заинтересовало. Компания, производящая ураганный контент предлагает вам пройти отбор и стать одним из удаленных сотрудников. Мало того, вы – один из тех, кто читает их посты и эти посты – реально классные. Эта компания, назовем её АМБА, объявила о том, что ей нужны внештатные авторы и возьмет она только лучших из лучших. Правда, главный редактор данной компании пару лет назад в развернутом интервью объяснял, почему они никогда не будут брать в штат удаленщиков, ибо это может сломать отлаженный механизм, создающий контент-шедевры. Говорил, ну и ладно, ведь все же меняется, а раз это так, то вот она удача.
Вначале вам предлагается пройти тест, который сам по себе довольно своеобразный. Начинается он с вопросов на знание контента, производимое компанией АМБА, что вполне логично, а также легко в прохождении. Но когда до конца теста остаются считанные минуты, в ход вступают зубодробительные вопросы на грамматику, взятые из олимпиад по русскому языку. Но допустим, тест вы прошли и можете приступить к следующему заданию, где вы должны раскрыться, как креативная личность, показать всю свою мощь и доказать, что вы достойны вступить в ряды сотрудников АМБА.
В этом нет ничего необычного и скажу больше, иногда, чтобы получить заказ на фрилансе нужно сделать для заказчика пробную работу, которая может быть оплачена, если заказчик серьезный и вы хорошо с ней справились. Либо же заказчик обещает какую-то приятную плюшку вроде дополнительной оплаты за уже полученный заказ, или же предлагает допилить вашу пробную работу до нужного для оплаты уровня. В общем, вариантов много.
Обычно все это уместно, когда тестовое задание не простое, либо трудоемкое. Если оно не сложное и не сопоставимо по объему работ с заказом, то да, такие задания, скорее всего, оплачены не будут, о чем заказчик говорит сразу. Теперь вернемся к нашей компании АМБА.
В качестве второго этапа тестирования вам предлагается выполнить задание, равное по объему нескольким дням работы штатного сотрудника компании. Оплаты или каких-либо плюшек не предусматривается, об этом компания АМБА говорит сразу. Также вам честно и открыто говорят о том, что если у вас возникло подозрение, что результатами вашего труда компания может воспользоваться, то вы недостойны быть соискателем вакансии. Если вас все устраивает, и вы выполнили задание, но не прошли отбор, а потом обнаружили рерайт ваших материалов и идей в публикациях компании, это значит, что ваш уровень, как специалиста, просто недостаточно высок, а идеи не оригинальны. Поэтому компания АМБА сама в лице своих сотрудников независимо от вас сгенерировала точно такой же контент.
Теперь немножко про сам отбор тех, кто согласился на условия компании и в течение полумесяца выполнял работу, соблюдая их стандарты и требования. Интернет полнится слухами, что на проверку того, что вы предоставили, компания тратит несколько секунд, после чего, вам присылают стандартное письмо, в котором сообщают о том, что уровень вашей работы недостаточно хорош для предоставляемой вакансии. На этом все.
Конечно, предполагать, что компания, основы работы которой является исключительно работа в офисе, объявила о наборе дистанционных сотрудников только для того, чтобы бесплатно и абсолютно законно получать контент для рерайта, это как-то несерьезно. Хотя, если покопаться в сети, можно найти истории, подтверждающие, что все именно так, а также истории работников компании, которые ходили непосредственно в офис, по непроверенным слухам их также выжали досуха, разжевали и выплюнули. К чему это я. Во-первых, никто никого ничего не заставлял делать. Во-вторых, если внимательно читать вакансию, то можно неожиданно обнаружить, что вожделенные 1,5 тысячи (я повторюсь евро), компания не гарантировала, даже если вас примут в штат, ибо они же прямо сказали – ДО, а не ОТ.
Вывод, если вы фрилансер, но подумываете, стать удаленщиком, внимательно изучайте вакансии. Второй момент, оцените сколько вы потратите времени, сил и идей на реализацию тестового задания. Третье – посчитайте, сколько заказов вы сможете сделать, пока будете пытаться. После этого сами решайте, безопасно ли то, что вам предлагают или нет. Ведь фрилансер – человек свободный и сам решает быть ему обманутым или не быть.
Конечно, какие-либо совпадения или намеки на существующие бренды в этом посте отсутствуют, но если вы не хотите, чтобы вас, как фрилансера обманули при попытке стать удаленщиком, внимательно изучайте вашего потенциального работодателя (поисковик вам в помощь). Тогда я уверена, что вас никто не обманет, и вы сможете стать дистанционным участником интересного проекта. Правда, когда вы участвуете в проектах, есть ряд моментов, о которых нужно знать. О них мы поговорим в одном из ближайших постов.