Как вы считаете - если провести всеобщий опрос населения и задать вопрос: " Когда бы вы хотели пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск? " Какой бы ответ занял первое место?
90% населения ответят - конечно же летом! Можно ли вам взять отпуск в удобное для вас время и стоит ли спорить с работодателем ? Будем разбираться!
По заявлению отпуск должен быть предоставлен в удобное время следующим работникам:
👷 отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска ( ст. 125 Трудового кодекса РФ);
👷 одному из родителей ( опекуну, попечителю, приемному родителю ), воспитывающему ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет ( ст. 262. 1 ТК РФ );
👷 инвалидам войны ( ст. 14, 16 Закона от 12.01.1995 г. № 5 - ФЗ " О ветеранах" );
👷 ветеранам боевых действий ( ст. 11 Закона от 27.05.1998 г. № 76 - ФЗ " О статусе военнослужащих" );
👷 одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет ( ст. 29 " положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 );
👷 почетным донорам России ( ст. 23 Закона от 20.07.2012 г. № 125 - ФЗ " О донорстве крови и ее компонентов" );
👷 Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена славы ( ст. 8 Закона от 15.01.1993 г. № 4301 - 1 " О статусе Героев Советского Союза, Героев РФ и полных кавалеров ордена Славы" );
👷 гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания в следствие чернобыльской катастрофы ( ст. 14 Закона от 15.05.1991 г. № 1244 - 1 " О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС " ).
Весь этот перечень не является полным. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работников время имеют так же иные лица в случаях, предусмотренных федеральными законами. Если иное не установлено локальными нормативными актами организации, наличие у работника несовершеннолетних детей не является основанием для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска в летнее время.
Если одна из вышеперечисленных статей относится к вам, то смело доказывайте своему работодателю что вам положен отпуск в любое время по закону.
Помните о своих правах и отстаивайте свою точку зрения!
Читайте так же: гимнастика для ваших глаз!