Культура согласия
Коммуникации — ключ к решению всех проблем. Нам нужна культура коммуникаций. А её нет у современного русского человека. Самые лёгкие, но и наименее эффективные, способы решения проблемы или конфликта, которые чаще всего используют в поселениях — это избегание и открытая война (противостояние).
Социократия предлагает заранее в сообществе договориться о том, как будут выстраиваться и работать коммуникации.
Социократия в России не работает?
Ничто само по себе не работает. Кто-то должен взять инструмент в руки и начать им пользоваться.
Только понимание, что пока нет лучших альтернатив, способно сподвигнуть людей пойти на эксперимент с социократией и получить свой опыт.
Так было, например, в семейном поселении Ясная Слобода в Тульской области.
А дальше вопрос выбора: насколько этот конкретный инструмент нам подходит или будем использовать другой.
Практика в России
Мне известны три примера использования Социократии в Российских поселениях или альтернативных сообществах:
Семейное поселение Ясная Слобода с вальдорфской школой и детским садом (Тульская область) http://yasnasloboda.ru/
Бельбекская инициатива https://www.facebook.com/belbeksk aya.iniciativa/
Экопоток метаверситета http://ecostream.gen-russia.ru/
Здесь хочу кратко поделиться практикой из Ясной Слободы.
Первое, что сделали основатели Слободы, — создали кружок Социократии. Он собирался раз в месяц. На нем те, кто хотел, изучали Социократию и работали вначале над видением, миссией, общими целью и принципами, в соответствии с которыми предстояло выстроить всю жизнь в поселении. На их основе был совместно написан устав и все правила (по строительству, приему семей и т.д.).
Весной 2018 года оказалось, что видение, миссия и общая цель были сформулированы вначале недостаточно ясно, подробно, однозначно. Сейчас мы завершаем процесс уточнения и обновления формулировок.
Исходя из сформулированных договоренностей, взаимных обещаний, построили планы и задачи развития поселения. Выделили несколько ключевых сфер деятельности и сформировали систему рабочих кругов так, чтобы их задачи и поле деятельности не пересекались между собой, но покрывали всё, что нужно для существования и развития поселения.
К весне 2018 (непосредственно на земле поселение началось весной 2016) было собрано достаточно информации и обратной связи, чтобы пересмотреть систему кругов и оптимизировать ее.
Возможность меняться, развиваться на основе обратной связи свойственна живым системам. Человеческие отношения, коммуникации формируют из отдельных людей живые системы.
Лучше всего работают в этих условиях подходы и инструменты, которые рассчитаны на живые, а не механические системы. Социократия создана специально для таких живых систем. Даже ее имя говорит об этом: управление друзей, соратников, по сути, братство.
Из моего общения с представителями некоторых российских и европейских поселений и альтернативных сообществ, я чувствую, что назревает потребность, необходимость в новых подходах к созданию, развитию, управлению сообществ. Социократия мне видится подходом проверенным и показавшим за время своего существования хорошие результаты.
Пришло время и нам в России попробовать эти инструменты, провести эксперимент, адаптировать подход к загадочной русской душе и нашим реалиям. Тем более, что исторические корни самоуправления, самоорганизации идут из русского мира.
Подписывайтесь на наш канал youtube