📌Каждое собеседование что я провожу, я задаю себе два вопроса при общение с кандидатом:
1. Хотел бы ли я работать у этого человека?
2. Хотел ли бы я видеть этого человека каждый день своей жизни.
📌Я не ищу наемных сотрудников. Я ищу партнеров. Людей которые смогли бы через какое то время стать моими партнерами в любом проекте.
📌Я готов «дарить» доли, понимая что человек рядом со мной вырастет.
📌Да, я слышал фразу :» У каждого человека есть «Иуда»».
📌Я предпочитаю всем доверять. И да если кто то меня кинет, предаст, но все равно счастлив от этого он не будет.Мне так легче жить. Лучше всем доверять, чем не доверять некому.
📌Я всегда всех партнеров предупреждаю, что со временем я буду для них не актуальным. Они будут управлять бизнесом. Я буду пассивным партнером.
📌Но главные мои 2 компетенции никто не заменит.
1. Следить за эмоциональным настроем команды. Я всегда вытащу всех из эмоциональной ямы. Они бывают, так как операционка засовывает туда всех.
2. Находить новые ниши так что