В последнее время было много исследований и споров вокруг того, почему одни люди зарабатывают намного больше денег, чем другие.
Одно из последних исследований показало, что топ-менеджеры крупнейших компаний зарабатывают, в среднем, в 271 раз больше рядовых сотрудников.
Представьте только, в 271 раз больше.
Есть один биржевой маклер, который работает на крупный банк. В прошлом году ему заплатили 100.000.000$. Политики были очень недовольны, как это банк может платить столько одному человеку?
Но банк объяснил, что этот человек получает комиссионные от прибыли, которую он приносит компании, а с этим он справляется отлично.
Итак, вопрос.
почему одни люди зарабатывают так много денег?
Именно об этом мы поговорим сегодня.
Все дело в том, что у них есть особые навыки.
Хорошая новость заключается в том, что сначала ни у кого этих навыков нет, все они приобретаются в течение жизни.
Итак, начнём с вопроса, какой Ваш самый ценный финансовый актив?
Некоторые скажут «мой дом», «автомобиль», «счёт в банке».
Нет, Ваш самый большой финансовый актив - это способность к заработку.
Ваша способность к заработку - это Ваша способность зарабатывать деньги.
Это стало одной из основных тем в экономике, поскольку считается, что 80-90% Вашей финансовой ценности состоит из Вашей способности получать доход. Это Ваша способность выходить на рынок труда, работать и зарабатывать деньги.
Это приводит нас к ещё одному интересному вопросу.
Есть два способа заработать деньги: получать их в виде зарплаты, фиксированной оплаты труда, как это происходит у 80 % населения мира, а можно заработать деньги, добившись результатов, за которые заплатят.
В обоих случаях Ваши способности к заработку - это Ваша способность добиваться результатов, причём таких, которые люди оценят, и за которые Вам заплатят.
В нашем обществе нет разницы в доходах. Основываясь на лучших исследованиях ведущих университетов, у нас есть разница навыков. У некоторых людей есть навыки высокого уровня, спрос на которые очень велик и люди готовы платить за наличие этих навыков большие деньги, например, за навыки биржевого маклера или президента крупной компании.
На вопрос, почему компания платит одному человеку такие большие деньги, ответ звучит следующим образом: потому, что если бы эта компания не заплатила ему, то он бы тут же перешел на другую улицу, зашел в другую компанию и ему тут же заплатили бы столько же. Потому что он может добиваться таких великолепных результатов, он приносит прибыль.
Большинство людей ошибочно считают, что им платят за работу, но на самом деле Вам платят не за это. Вам платят за прибыль, которую Вы помогаете зарабатывать компании.
И чем больше Вы приносите прибыль, тем больше компания захочет поделиться с Вами.
Продолжение в следующем посте.
Подписывайтесь на канал.