Минтруд России подготовил поправки в Трудовой кодекс РФ, направленные на реализацию постановления Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2018 г. № 45-П. Законопроект размещен на Федеральном портале проектов нормативно-правовых актов.
Статью 178 ТК РФ предложено изложить в новой редакции, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. В настоящее время при увольнении по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев.
Как указал Конституционный суд РФ, право на получение среднего месячного заработка за второй месяц после увольнения работника, если он не был трудоустроен, не может быть реализовано, если организация ликвидирована ранее, чем у работника возникло право на ее получение.
Также законопроект вносит корреспондирующие изменения в статью 318 ТК РФ, которая устанавливает гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях. Выплата при увольнении в связи с ликвидацией в этом случае будет производиться в размере трехкратного среднего заработка.