Найти в Дзене
Хочу жить лучше

«Есть два мнения: моё и неправильное». 3 причины узкого мышления. Что такое «синдром большого начальника»

Часто сталкиваетесь с людьми-тиранами? С теми, кто не терпит второго мнения. А априори считает себя правильным, а своё мнение единственным? Я работаю с большим количеством людей. И таких людей очень много. Главное их отличие - они не дают себе возможности даже вдуматься в другую точку зрения, а сходу считают вас неправыми и обесценивают ваше мнение. Принято считать, что такие люди это большие начальники. Что это в них говорит зазнайство и высокомерие по отношению к подчинённым. И их поведение это «синдром большого начальника». Но и жизни, вне работы, хватает таких людей. Достаточно посмотреть комментарии людей под любыми статьями на актуальные темы. Люди готовы обвинить, унизить, обесценить чужое мнение. Лишь бы сказать что самые правые это они. Остальные левые. Воспринимать правильно другую точку зрения значит уважать человека и проявлять такт, воспитание. И вот кроется главный подвох. НИ ОДИН человек не признается, что он невоспитанный. Он будет вам доказывать, что это вы дурак, но

Часто сталкиваетесь с людьми-тиранами? С теми, кто не терпит второго мнения. А априори считает себя правильным, а своё мнение единственным?

Я работаю с большим количеством людей. И таких людей очень много. Главное их отличие - они не дают себе возможности даже вдуматься в другую точку зрения, а сходу считают вас неправыми и обесценивают ваше мнение. Принято считать, что такие люди это большие начальники. Что это в них говорит зазнайство и высокомерие по отношению к подчинённым. И их поведение это «синдром большого начальника». Но и жизни, вне работы, хватает таких людей. Достаточно посмотреть комментарии людей под любыми статьями на актуальные темы. Люди готовы обвинить, унизить, обесценить чужое мнение. Лишь бы сказать что самые правые это они. Остальные левые.

Воспринимать правильно другую точку зрения значит уважать человека и проявлять такт, воспитание. И вот кроется главный подвох. НИ ОДИН человек не признается, что он невоспитанный. Он будет вам доказывать, что это вы дурак, но не он.

С такими людьми сложно общаться, работать и выстраивать любые отношения.
С такими людьми сложно общаться, работать и выстраивать любые отношения.

И вот тут есть три признака таких людей, которые не смогут адекватно воспринять разность мнений. Вы для себя должны их распознавать и понимать, что работать/общаться с такими людьми большая проблема. И проблема эта в вашем унизительном положение. Вы будете всегда не правы, но всегда должны. Должны слушать и прислушиваться к этому мнению, даже если вы понимаете что оно не самое верное.

1.В разговоре человек с «синдромом большого начальника» часто используют обесценивающие слова-маркёры. Типа «бред, неправильно, тупость, фигня, ой не надо ля-ля» и прочее. Задача этих слов - заставить вас усомнится в своём мнение. А значит в самом себе. Правильный подход (если человек считает что вы не правы), рассказать причины такого заключения. И разложить это по полочкам. А после предложить другую точку зрения.
2.Человек, не терпящий другого мнения, в жизни очень агрессивен и проявляет признаки тирании. И часто, чтобы не злить такого человека, его окружающие подстраиваются под его пожелания. Идут туда куда он скажет, делают то, что ему нужно и прочее. Лишь бы не накрыло волной гнева. И это опять большая ваша ошибка - вы становитесь удобным человеком, словно роботом. Которым легко управлять на основе вашей мягкости и боязни спровоцировать гнев.
3.У человека с единственно правильным мнением очень завышена самооценка и он неверно оценивает себя. По простому это называется «потерял связь с реальностью». Мы все учимся, каждый день получаем новый опыт. И на свете нет ни одного человека, который за всю жизнь ни разу не совершал ошибок. Для этого и есть обмен мнением и опытом. Чтобы в совокупности понимать как следует поступать и что делать. А человек, который считает себя самым правым как минимум претендует на место Бога. Ведь он не может принять факт, что он может быть неправ. И есть другие точки зрения.
Ваше мнение - это продукт вашего мышления и опыта. А люди, обесценивающие это, унижают вас.
Ваше мнение - это продукт вашего мышления и опыта. А люди, обесценивающие это, унижают вас.

«У каждого человека есть право сказать своё мнение, но нет такого закона чтобы это мнение выслушивать». И этим пользуются люди в негативном ключе. Уметь давать возможность высказаться,дать обратную связь и составить общий план действия - это подход здорового человека. Затыкать и обесценивать чужое мнение - это действия человека с «синдромом большого начальника» и агрессивного тирана.

Не общайтесь с тиранами. Они не всегда правы. Но всегда оторваны от реальности и завышают мнение о себе, как о самых правых.

Финансового вам здоровья!