Продолжаем публиковать серию статей про "избыточные" законы для бизнеса.
Отдельного внимания заслуживает требование законодателя проводить инструктажи по охране труда для работника, выполняющего разовые работы.
Согласно статье 225 ТК РФ все работники организации проходят обучение по охране труда. Работодатель обязан проводить соответствующие инструктажи, когда принимает сотрудника на работу. При этом не имеет значения, какую работу и на каких условиях будет выполнять работник, инструктажи нужно проводить даже в случае разовых работ (Письмо Минтруда России от 16.11.2018 № 15-2-ООГ/2802).
Обучить работника правилам безопасности может только специально обученный в аккредитованной организации сотрудник. Запись о проведении инструктажа вносится в специальный журнал.
Ответственность
За нарушение нормативных требований охраны труда предусмотрена ответственность по статье 5.27.1. КоАП РФ: допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда грозит компании штрафом от 110 000 до 130 000 рублей.
Несомненно, выполнять требования закона в области охраны труда обязаны все компании. Но странно, что закон устанавливает одинаковые требования и для компаний, деятельность которых связана с риском для здоровья сотрудников, и для юридических лиц с самым низким классом опасности условий труда, тем более если речь идет о разовых работах.
