36-м президентом ассоциации американских медсестер стал Эрнест Грант, это первый президент-мужчина в истории сестринской организации. Грант был одним из семи кандидатов на эту должность, он считает, что его победа не только демонстрирует желание ассоциации отражать разнообразие медицинского персонала, но и гендерную тенденцию, возникающую в рабочей силе.
Количество мужчин в сестринском деле растёт, их доля в США в настоящее время составляет 15% (в 1960 году она составляла 2%). Грант планирует продолжать привлечение мужчин в профессию.
Уход — это женская работа (на самом деле нет)
Изначально Грант планировал стать врачом, однако стоимость врачебного образования оказалось непосильным трудом для младшего из семи детей, воспитанных овдовевшей матерью. Приятель по старшей школе предложил Гранту в качестве альтернативы заниматься уходом за больными, и он поступил на лицензированную программу по профессиональному уходу. Чтобы расширить свои навыки и объем практики, Грант поступил в бакалавриат по программе сестринского дела в Центральном университете Северной Каролины, продолжая работать на полную ставку лицензированным профессиональным медбратом (LVP). Он вступил в Ассоциацию медсестер Северной Каролины и работал в нескольких комитетах, а затем был вице-президентом и президентом организации.
Грант имеет более чем 30-летний опыт работы в сфере ухода за больными и является международно признанным экспертом по уходу за ожогами и пожарной безопасности.
Свою победу в ANA он видит прежде всего в гендерном разнообразии и высокой значимости мужчин и женщин в профессии.
Что изменится?
Будучи афроамериканцем, Грант планирует привлекать больше мужчин и меньшинств в сестринское дело. Также он агитирует участвовать медсестер в политической жизни, которая влияет на их профессию. Это можно сделать, например, посредством встреч в мэрии или участия в законодательных кампаниях.
Более того, он намерен решить существенную проблему в сестринском деле — разрыв заработной платы по гендерному признаку. Согласно данным nurse.com за 2018 год, женщины зарабатывают на 6 600 долларов в год меньше, чем мужчины :
Информировать Конгресс о надвигающей нехватке медсестер и лоббировать увеличение финансирования сестринского образования — ещё одна цель, чтобы упразднить возникшую нехватку сестринского персонала :
«Медсестрам необходимо знать о ресурсах, которые могут помочь им финансировать свое образование» — говорит Грант.
Тенденция к росту полномочий и автономности сестринского дела добавляет карьерного пути профессии , однако многие медсестры по-прежнему не считают свою деятельность профессиональной карьерой :
«Одна из вещей - заставить их рассматривать профессию медсестры как профессиональную карьеру», - сказал Грант. «Я думаю, что в прошлом люди рассматривали уход за больными не обязательно как профессию».