От Минтруда поступила инициатива увеличения единовременных выплат для трудящихся граждан в случае увольнения по причине ликвидации компании-работодателя. В соответствии с предложенными поправками ведомством россиянин сможет получить выплаты — два среднемесячных оклада, а в городах Крайнего Севера и аналогичных территориях — три оклада.
На сегодняшний день работникам в подобных обстоятельствах обеспечиваются выплаты выходных пособий в размере среднемесячной заработной платы. А также начисляют сумму среднемесячного заработка на время поиска нового места работы, но не более, чем за 2 месяца, включая выплату выходного пособия.
Но потерявший работу работник не сможет воспользоваться возможностью получения среднемесячной оплаты за 2-й месяц после прекращения трудовой деятельности, если организацию ликвидировали прежде чем гражданин получил права ее получить. Как раз с целью предотвращения подобных вариантов, в Министерстве Труда предлагают внесение поправок.
