Рассказываем, как будет рассчитываться пособие по больничному листу в этом году.
Среди россиян бытует мнение, что болеть в нашей стране невыгодно. Действительно, размер пособия по больничному листу не так велик, но тут все зависит от вашего заработка и стажа, а также от количества дней болезни. Итак, рассказываем, как будут рассчитываться выплаты по больничному в 2019 году.
Кто имеет право на больничный
Пособие по временной нетрудоспособности на законных основаниях могут получать как россияне, так и иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории РФ. Условие лишь одно: для того, чтобы оформить больничный, человек должен быть официально трудоустроен.
Для оплаты больничный лист (бумажный или электронный) нужно принести в бухгалтерию в течение шести месяцев с момента окончания болезни, а если сотрудник не успел представить работодателю листок нетрудоспособности по уважительным причинам, этот срок может быть продлен по решению местного отделения Фонда социального страхования.
Как рассчитывается размер пособия
Для того чтобы рассчитать размер пособия, нужно разделить доходы сотрудника за два предыдущих календарных года (то есть 2017 и 2018) на 730 (именно такое количество календарных дней будет использоваться для расчета выплат в этом году). Полученное значение необходимо умножить на процент, который зависит от стажа работника (от 60 до 100%), и число календарных дней болезни.
А теперь обо всем по порядку.
Обычно бухгалтер учитывает зарплату сотрудника за два предшествующих календарных года, но в некоторых случаях он может заменить расчетные годы – например, если в 2017 и 2018 годах человек находился в отпуске по уходу за ребенком.
При этом учитываться будут только те доходы, на которые начислялись страховые взносы, то есть другие пособия в расчет не берутся. Надо отметить, что выплаты по больничному листу не безграничны – величина предельной базы для начисления пособия по временной нетрудоспособности устанавливается правительством на каждый год. Так, в 2017 году она составляла 755 тысяч рублей, а в 2018-ом – 815 тысяч. Это значит, что, если сотрудник заработал в 2017-2018 годах по миллиону рублей, в расчет все равно будут браться суммы, равные 755 и 815 тысячам. Таким образом, максимальный размер пособия за один день болезни в 2019 году равен 2 150,68 рубля. Правда, «минималка» тоже есть – в этом году она составляет 370,85 рубля.
Перейдем к стажу. Если стаж сотрудника на момент начала болезни составляет меньше 6 месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, если больше полугода, но не более пяти лет – исходя из суммы, равной 60% от заработка. Сотрудникам, которые трудились на протяжении 5-8 лет, выплату рассчитывают исходя из 80% от зарплаты, всем остальным – из 100% средних доходов.
Таким образом, если в 2017 году вы зарабатывали 30 тысяч рублей в месяц, а в 2018-ом – 35 тысяч, в расчет будем брать суммы в 360 и 420 тысяч рублей. Делим общий показатель на 730, а затем умножаем на коэффициент в зависимости от стажа. Предположим, вы работаете уже больше 8 лет, значит, умножать будем на 100%. Теперь умножаем результат на количество дней болезни – например, 10. Получается 10 684,9 рубля – это и есть ваше пособие по больничному.
Больничный в выходные
При расчете пособия учитываются именно календарные дни болезни, а значит, если вы болели не только в будние дни, но и в выходные и праздники, бухгалтер обязан заплатить вам и за них.
Кто оплачивает больничный
Первые три дня болезни сотрудника оплачивает его работодатель, а все остальные – ФСС. Однако в 39 регионах России пособие полностью выплачивается за счет фонда.
По материалам 26-2.ru.