Когда мои самостоятельные поиски работы не дали результата, я поняла, что без помощи не справлюсь. Помощь друзей и близких не годилась, они не сталкивались с такими пробемами и не могли ничего подсказать. Мне нужен был профессионал.
К этому моменту я уже знала о существовании карьерных консультантов, но таких знакомых у меня не было.
Под лежачий камень вода не течет, так что через некоторые время я сумела найти сразу нескольких(!) качественных специалистов и получила у них консультации. И платные, и бесплатные. Отбирала очень тщательно, не кидалась к первому попавшемуся, поэтому и результат получила.
Рассказываю, как я это делала.
Карьерный консультант - молодая в России профессия, вокруг нее еще много вопросов и домыслов. Кто-то думает, что карьерный консультант обязан устроить своего клиента на работу, другой уверен, что за 250 рублей получит ценные профессиональные советы.
Надо сказать, консультанты не сдаются, пишут статьи, организуют мастер-классы, лекции со своим участием, так что и российский рынок труда скоро станет подкованным и цивилизованным.
Все это замечательно, но как обычному человеку сориентироваться и найти «своего» специалиста уже сейчас?
Самый надежный вариант при поиске любого специалиста, будь то стоматолог или парикмахер — рекомендации. Сейчас с рекомендациями стало проще — интернет наше все.
МОЙ СОВЕТ. Неважно, в каком городе вы находитесь, профессиональный консультант по карьере, как правило, готов консультировать онлайн. Поэтому главное — найти грамотного специалиста.
1.
Первое, что я сделала — пошла в соцсети.
Заметила, что стоит только задаться важным для себя вопросом — мир подкидывает варианты. Вот и здесь, как только я осознала проблему, в одном из женских сообществ в Facebook STARTUP WOMEN CLUB, появился аналогичный вопрос от какой-то участницы: ищу, мол, специалиста, который даст совет о карьере после декрета. Тут же возникли комментарии с рекомендациями, мне осталось только собрать контакты для последующего изучения.
МОЙ СОВЕТ. Не ждите, как я, знаков Вселенной. Найдите в соцсетях популярные сообщества для менеджеров, деловых людей вашего круга, где вопрос о рекомендациях карьерного консультанта будет уместным. Попросите рекомендовать вам специалиста.
2.
Поискала статьи в интернете.
Я забила в поиск запрос «советы карьерного консультанта» и посмотрела авторов свежих статей. Многие из них оказались практикующими специалистами. Опять пробила этих людей в поиске и в соцсетях — нашла, в каких компаниях они работают, в каких мероприятиях участвуют, сделала предварительные выводы, насколько они мне подходят, хочется ли к ним обратиться за помощью.
На избранных подписалась в соцсетях — чтобы было проще следить за актуальной информацией: теперь вижу ссылки на мероприятия для соискателей или даже анонсы бесплатных консультаций, ссылки на их коллег — так можно выйти и на других интересных специалистов.
3.
Изучила карьерные ресурсы.
На слуху HeadHunter, Superjob, Антирабство. На них появляются анонсы мероприятий (мастер-классы, вебинары), у них же есть сервисы с платными и бесплатными консультациями специалистов.
В платных сервисах есть возможность выбрать консультанта, исходя из его опыта и возможностей (все это указано в его «визитке»). В этом случае есть относительная страховка от непрофессионализма: ресурс, организующий такой сервис, заинтересован в качественных услугах и проводит отбор консультантов.
МОЙ СОВЕТ. Как вариант, можно сначала поучаствовать в открытом мероприятии (например, в вебинаре), а потом, если специалист понравился, спросить у него о возможности консультации. Как правило, ведущие мероприятий делятся своими контактами с аудиторией.
4.
Нашла видео карьерных консультантов на YouTube.
В поиске YouTube набрала «консультант по карьере» и «вебинар по карьере». Отобрала интересные видео и увидела нужных спецов в деле: узнала, о чем и как они рассказывают, как общаются с аудиторией.
Может быть здесь вы сразу получите ответы на свои вопросы, так что и консультация не понадобится!
5.
Изучила сайты кадровых агентств по своему профилю.
Выбрала тех, которые предоставляют услугу карьерных консультаций. Подобрала в одном из агенств узкопрофильного карьерного консультанта.
МОЙ СОВЕТ. Этот вариант особенно подходит, если от карьерного консультанта требуются специфические знания по вашей отрасли. Большой плюс таких специалистов — их углубленные знания отрасли, ее кадровых тенденций и требований к узким специалистам.
О том, как я прошла все эти этапы, и что получила на каждом из них — подробнее читайте в моей следующей статье.
Буду рада, если напишите в комментариях, какие из моих вариантов вам нравятся больше всего и почему вы так думаете.
Оцените эту статью и подпишитесь на мой КАНАЛ
Читайте, как я ищу работу, и не наступайте на мои грабли:
Есть ли толк от карьерного консультанта
Берите «помощь зала», если работа не находится
Как я ходила на «тренировочное собеседование»