Перфекционизм – это убеждение, что все должно быть идеально. Поэтому часто это качество мешает человеку жить.
Иногда выполняя работу для заказчика, вы не можете ее доделать вовремя, потому что вам кажется, что это все не так, что можно сделать лучше – достичь идеала, и без конца переделываете ее, но времени уже не остается.
В такие моменты люди понимают, что перфекционизм мешаем им жить и ищут способы, избавится от него или хотя бы подавить.
Но что, если я скажу вам, что перфикционизм может быть лучшим оружием в вашем арсенале, но только в том случае если уметь его правильно применять.
Перфекционизм является одним из самых полезнейших качеств человека при условии осознания, что оно (это качество) не используется в человеке изолировано (само по себе). И это касается не только перфекционизма. Ведь любые качества так или иначе связаны между собой и зависят от менталитета человека.
Касательно перфекционизма рассматривается 2 типа менталитета:
- менталитет лидера;
- менталитет подчиненного.
Между ними есть 3 фундаментальных отличия:
1. Видение
Лидерами не становятся просто так, это качество нужно заслужить своими умениями. Лидер всегда может отдалить от себя задачу (проект) и посмотреть на нее со всех сторон. И в этот момент рядом с проектом появляется шкала времени. И лидер способен посмотреть и проанализировать, стоит ли этот проект затраченного на него времени.
И даже если принятое решение на первый взгляд кажется просто грандиозным, но на него уходит слишком много времени, то в конечном итоге, в целом, оно окажется плохим.
2. Системность
У подчиненного нет системности. В качестве примера: человек вышел из дома, но через 2 минуты вспомнил, что кажется забыл выключить утюг – вернулся и выключил, и снова ушел. И тут опять думает, а кажется я чайник не выключил и т.д. (это касается не только домашней рутины, но и работы над проектом и другими аспектам жизни).
У лидера же есть системность. Выходя из дома, взяв в руки ключи он обойдет весь дом и проверит все что требуется. При этому экономится время и чувство незавершенности уходит.
Поэтому системный человек в состоянии понять, что профессионализм (идеальность) который требует перфикционист формируется в 4 стадии:
- человек не старается и у него ничего не получается – это «бомж»;
- человек старается, но у него не получается – это «студент начального уровня»;
- человек старается и у него получается – это уровень «хорошего ученика или же любителя»;
- человек не старается, но у него получается – это «в высшей степени профессионал».
Перфекционист с менталитетом «подчиненного» обычно обитает на 2 или 3 ступени, но требует от себя сразу 4. Но так не бывает!
Из-за бессистемности такие люди не видят и не понимают этих стадий, поэтому бросают все попытки, до того, как успеют подняться на последнюю ступень.
Поэтому каждый перфекционист просто обязан выработать в себе системность.
3. Смелость
Если человек смешивает перфикционизм с трусостью и неуверенностью, то он никогда не будет готов к каким-либо важным решением и не сможет изменить свою жизнь добившись огромных успехов.
Независимо от того какого качества продукт вы создали вас не будет покидать мысль – меня же будут критиковать.
Да будут! Критиковать будут за плохой продукт, но еще сильнее будут за хороший. Ведь хорошие результаты всегда привлекают завистников и конкурентов, которые всеми силами будут пытаться «потопить» вас.
Резюмируя
Перфикционизм является прекраснейшим качеством. Но важно то с каким менталитетом это качество смешивать – лидера или же подчиненного.
Было интересно? Поставьте палец вверх и подпишитесь на канал, чтобы не пропускать новые публикации.