Пролог. Две истории. Две судьбы
Первая. Девушка. Вся в соцсетях и мессенджерах. Искала работу. Ей предложили собеседование по Скайпу. Она почему-то отказалась. Думала: это не серьёзно. Сейчас сидит в очень невеселой компании младшим помощником менеджера по перепродаже бойлеров.
По скайпу можно работать до 128 лет!
Ah!Report
Аутсорсинг разработки управленческой отчетности и бизнес-анализаahreport.com
Вторая. Женщина. 55 лет. Потеряла престижную по меркам прошлого века работу директора овощебазы. Но совершенно неожиданно нашла работу новую и даже более интересную. Как? Очень просто: у неё есть дети, которые помогли избавиться от стресса “возрастной безработицы” и освоить “новые технологии”. Прошла собеседование по Скайпу и получила должность “дистанционного бухгалтера”. Теперь ей еще и на работу ездить не надо. Трудится дома в свободное от общения с внуками время.
Мораль? Если вы действительно хотите найти работу мечты, будьте готовы к работе удалённой. Любая успешная компания сегодня международна или федеральна. Это значит, что у неё много филиалов и начальство всё время в разъездах. В трёх случаях из десяти с вами захотят разговаривать “по скайпу”. В двух из оставшихся семи вы сможете увеличить свои шансы на собеседование первым предложив такой формат разговора. И даже если будущий начальник находится сейчас в одном городе с вами, зачем ждать пока он ради вас изменит свой маршрут?
Лично я зачастую даже москвичей собеседую онлайн. Я ценю ваше время, вы цените моё — это уже хорошая отправная точка для знакомства. “А как же язык тела?”, спросят меня пытливые HR-ы. Поддаться на удочку НЛП или красивой одежды? Отвлекаться на недобритость или на новенькие туфельки? Зачем оно мне это всё? Ложь, если что, я и так могу считать. Даже с голоса.
А что если собеседующих или собеседуемых вообще должно быть несколько человек? Да, да, одновременно! Где, когда и как вы соберете их в одной невиртуальной комнате? Скайп-собеседования реально экономят время и деньги.
Сервисы — людям
Уважаемые коллеги-работодатели, я понимаю, что многие из вас даже не удосуживаются отправить Google-собыитие соискателю перед интервью. Но, поверьте, вашу жизнь сильно упростило бы внедрение таких классных штучек как сервисы назначения встреч, в которых ваши претенденты сами могли бы выбирать время для собеседование из доступных (вами же определенных) тайм-слотов.
Мы для таких целей используем вот такие сервисы:
youcanbook.me
pick.co
vyte.in
timebridge.com
А вы какие сервисы используете для букирования времени встреч?
Мой канал в Телеграме, если вам интересно читать про истории сложного успеха, презентации, ну и «всё об IoT».
Конечно, говоря Skype, мы подразумеваем любой мессенджер поддерживающий аналогичные функции. Но есть и такие сервисы, которые позволяют просто отправить линк соискателю прямо в календарном приглашении. Кликнув на этот линк в заданное время, соискатель сразу выходит с вами на связь прямо через браузер (вот пример такого сервиса)
Видимо-невидимо
О форме интервью необходимо договариваться заранее. Мало написать просто слово Skype в приглашении, нужно еще добавить слово “видео” чтобы люди были готовы: поправили прическу и выбрали фон, надели штаны и побрились.
Готовьтесь к онлайн-интервью так же, как и к обычным встречам
В статье “Как пройти собеседование по Skype” есть хорошая напоминалка: “Какой ваш логин в скайпе? Лучше если это будет имя и фамилия. Никаких компрометирующих имен. Если вы Macho_lublu_anal, то заведите новый аккаунт.” Я бы добавил сюда совет про аватарки. Если в качестве оной у вас не ваше фото во всё лицо с легкой улыбкой, пожалуйста, не ищите шанс на онлайн-собеседование вообще. Что такое “легкая улыбка”? Это та, с которой вы обычно мило беседуете с попутчиком в самолёте.
Кстати, почему-то именно девушки часто не хотят “светиться”. А зря! Природа изначально наделила вас тем, что нельзя скрывать — вашим лицом. И если у вас есть претензии к собственному “луку”, фотошоп вам в помощь! Короче, человек, прячущий лицо от работодателя, подозрителен!
С другой стороны, одна моя знакомая — хозяйка международного стартапа — призналась, что её изначальные попытки каждого кандидата в программисты вытаскиаать “на экран” приводили к тому, что вы можете потерять шанс нанять хороших, но стесняющихся специалистов. Работодателям такой нюанс несомненно нужно учитывать.
Встань и бейся!
Итак, качество домашнего интернета позволяет вам устраивать видеоконференции. Как вести разговор?
Так делать не надо даже мужчинам;)
Повторять банальности вроде “смотрите в камеру, а не на собеседника”, это, пожалуй тщетная, попытка изменить мир к лучшему. Лично меня научили западные партнеры разговаривать по скайпу стоя. Никаких развалившихся поз! Никакого полумрака! Собеседование происходит здесь и сейчас. Если вы стоите во время разговора, вы выглядите естественно, но собранно и динамично. Даже если площадь комнатушки, в которой вы находитесь, позволяет вместить в камеру только ваше лицо, стойте все равно. Попробуйте хотя бы один раз и увидите какое это даст вам необъяснимое превосходство перед собеседником.
Мой канал в Телеграме, если вам интересно читать про истории сложного успеха, презентации, ну и «всё об IoT».
Говарить или гаворить?
Как сказал товарищ Хабаров из “Афиши”: «Определитесь, на каком языке портфолио — англоязычные вставки смотрятся дико на фоне русскоязычного текста. Надеюсь, есть веская причина присылать портфолио или резюме только на английском (на самом деле нет)». Самая большая беда всех собеседований — сленговый тезаурус. А точнее англицизмы, которые вы пытаетесь “умело ввернуть” в разговор. Вот вы можете угадать: “эсэрэмка” — это что? А “сэ-рэ-емка”/“сэарэмка”? Однажды под этим словом крылась вообще CMS. А как вам “ерэпэ”?
Терминологию в вашей области нужно знать “от зубов”. Например, SEO никогда не произносится “сео”. “Сео” это вообще-то генеральный директор, если кто не знал. Универсальный совет: просто произносите любую аббревиатуру по буквам — “эс и оу” — и никак иначе. Тогда не ошибётесь. И помните пожалуйста про псевдо-многозначность терминов. “Паблик” — это в первую очередь английский глагол и только во вторую — тип группы в сети “вконтакте”.
На вопросы здесь отвечаю я
В большинстве сфер и профессий материалов на английском языке гораздо больше чем на русском. Обязательно дайте знать, что вы черпаете знания полезные для своей профессии на английском языке.
К слову сказать, вы просто обязаны быть подписаны на блоги о новинках в вашей области. При чем сначала подпишитесь, почитайте и только потом откликайтесь на вакансии. Если вы не знаете ни одного современного западного “гуру” в своей области — вам конец. Однажды ко мне прибежали подчиненные, восторженно рассказывая о некоем новшестве Яндекс так буд-то появилось оно только сейчас. При этом прочли они эту “новость” на “Цукерберг позвонит”, а если бы были подписаны на блог Яндекса, то знали бы об этой фишке еще пол года назад. Понимаете теперь о чем я?
На заданный вопрос нужно начинать реагировать сразу. Как только вам его задали, собеседник, в отличии от ситуации обычного разговора, сразу же цепляется за ваш образ глазами и не отпускает до тех пор пока не получит ответ. Это такая особенность скайп-разговоров. В них всегда подразумнвается плохая связь. Именно поэтому на вас очень пристально смотрят тогда, когда хотят.
В то же время не знать — не стыдно. Стыдно увиливать и угадывать “правильные” ответы.
Однажды я собеседовал МП, который ответил правильно только на примерно 3% моих “каверзных” вопросов. 97% уперлись в честное признание “не знаю”. Я взял его потому что видел в нем рвение и позитивную энергию.
Мой канал в Телеграме, если вам интересно читать про истории сложного успеха, презентации, ну и «всё об IoT».
И совсем маленькие хитрости
Будьте готовы к просьбе продемонстрировать ваш экран и показать с него какую-то презентацию, портфолио или даже ваше резюме.
Несомненный плюс онлайн-собеседований — незаметность шпаргалок. Пользуйтесь этим только если вы четко уверены, что темп и тембр вашего голоса при чтении вспомогательных материалов останется неизменным.
Если нет опыта, приобретите его сначала. Потренируйтесь “на кошках”: пройдите несколько скайп-интервью там, где вам работать было бы не интересно или куда, как вы понимаете, вас бы все равно бы не взяли.
Всегда уточняйте временную зону вашего работодателя и “кто кому должен позвонить первым”.
И помните: почесывания и ковыряния в носу на онлайн-интервью заметнее в разы!
Удачных вам интервью!
Мой канал в Телеграме, если вам интересно читать про истории сложного успеха, презентации, ну и «всё об IoT».
Originally published at soloten.com