Есть 4 идеи, в которые вы должны верить, если вы стремитесь быть «тем изменением, которое хотите видеть в мире».
Реальные перемены требуют терпения: принимая этот пример потери веса, нелегко перейти от нездоровой пищи к овощам, и результаты не сразу. Требуется время, чтобы побудить других с помощью любви (а не с помощью кнута или пряника), но результаты реальны и продолжительны. С пациентом все в порядке!
Реальные изменения децентрализованы / локальны: революция не будет обеспечена правительствами или корпорациями. Это не в их интересах. Он должен принадлежать каждому домохозяйству, один за другим, чтобы быть реальным изменением.
Реальные изменения не могут быть традиционно измерены: мы - общество, которое твердо верит в измеримую причину и следствие. Однако мир не работает таким образом - каждый результат рождается из миллионов сознательных и бессознательных действий. Точно так же каждое действие приводит к миллионам результатов. Зачем измерять эту сложность? Разве не имеет смысла просто отслеживать корень, какова цель, которую люди совершенствуют?
Реальные изменения никогда не завершаются: каждый человек в обществе - искатель. Поскольку никто не имеет ответов, все мы обязаны смиренно поддерживать друг друга, становясь лучшими людьми.
Если эти элементы резонируют, есть много способов развить это движение к другой ориентации. Несколько примеров: построение отношений между людьми, основанных на глубоком уважении и связи, свободное предложение подарков в течение некоторой части дня, преднамеренное совершение небольших актов доброты, поиск внутренней ясности через любое количество практик повышения осведомленности (таких как самоанализ, молитва или медитация). Возможности буквально бесконечны.
Это немного парадоксально, но конечный результат всех этих «внутренних изменений» на самом деле является величайшей службой миру. Представьте себе систему, предложенную кем-то, кто глубоко культивировал, думая только о других всю свою жизнь. Представьте себе систему стимулирования или бизнес-модель, рожденную в том же процессе. В мире, где большинство всего «ориентировано на себя», эти варианты будут глотками свежего воздуха. Системы действительно нуждаются в изменении, и стимулы, безусловно, могут быть переработаны. Тем не менее, не будет мудрости информировать общественные изменения, если мы не будем развивать другую направленность в дополнение к нашей повседневной работе. Ключ - просто начать!