Не секрет, что многие начальники прошли долгий путь от рядового специалиста до управленца. О том, как у них хватило сил и терпения мы поговорим в этой статье. Поехали!
1) Если вы выбрали путь честного подъема по карьерной лестнице, то стоит запомнить самое важное правило: будьте со всеми доброжелательны и вежливы. Не критикуйте и не обсуждайте коллег за их спиной. Ваша репутация должна быть чистой. Про разного рода нарушения дисциплины я и не говорю.
2) Конфликты на работе очень мешают карьерному росту. Во-первых, вы тратите на оппонентов свои силы и время. Во-вторых, ваши недоброжелатели могут выставить вас некомпетентным или вредным для бизнеса. Любые конфликты нужно пресекать на корню! Вам могут завидовать, могут претендовать на ваше место, могут просто вас невзлюбить. Постарайтесь остаться с таким человеком наедине (это важно), и скажите ему все, что вы думаете. "Иван Иванович, я вижу ваше негативное отношение ко мне. Я вам ничего плохого не делал, дорогу не переходил. Давайте прекратим наш конфликт и разберемся, почему мы оказались на разных берегах." Если ваш визави не дурак, то конфликт будет улажен. В противном случае не теряйте ни минуты и отправляйтесь к самому главному начальству, с которым вы знакомы. Разговор ведите тоже лично.
3) Берите дополнительно только ту работу, которую оценит начальство. Сидеть до ночи за ненужными никому отчетами можно очень долго, и никто не заметит. Выясните, какие задачи и проекты интересуют ваше руководство больше всего и пробуйте себя в том направлении. Раз в неделю приходите к начальнику со списком достигнутого, смотрите на его реакцию. При отсутствии одобрения в течении месяца переложите эту задачу на другого и ищите золотую жилу дальше.
4) Не спорьте с руководством. Ваш начальник дает глупые распоряжения? Заставляет выполнять мартышкин труд? Тут два варианта: либо он некомпетентен, либо на него давят сверху. В первом варианте у вас есть шанс занять его место при правильном подходе. Во втором варианте вы должны ему помочь. Поможете начальнику, поможете и себе. Главное объединить усилия, разработать несколько стратегий, попробовать мозговой штурм. Как говорится, одна голова хорошо, а две лучше.
5) Учитесь и просите работодателя отправлять вас на курсы. В наше время технологии развиваются быстрее, чем когда либо. То, что вы знали вчера как специалист с 5 летним стажем, завтра будет уметь студент. Он и займет то место, на которое вы метите. Вам нужно быть лучше других, идти с отрывом. Как только вы остановитесь в развитии, появятся конкуренты. Поэтому выжимайте из своей работы максимум, учитесь новому, внедряйте и обучайте.
Идти на повышение всегда приятно. Но какова цена повышения? В нашем случае за все платит фирма, нужно только этим воспользоваться.