При поступлении заявок на корпоративное мероприятие мы часто слышим: у нас молодой энергичный коллектив и нам нужен активный тимбилдинг. Термин стал популярным, но не всегда мы правильно понимаем друг друга. А значит надо разобраться, как же мы понимаем «активный тимбилдинг».
Немного истории. Еще в СССР на производствах и в организациях были популярны общественные мероприятия в виде спартакиад, дней здоровья трудящихся. В то время были популярны лозунги: Быстрее! Выше! Сильнее! Осознанных задач командообразования не звучало. Предполагалось, что советский человек и так мотивирован на успех общего дела, как своей организации, так и страны в целом.
В условиях рыночной экономики появились понятия частной собственности, личностного роста и успеха, построение карьеры. Возникла потребность из отдельных личностей формировать рабочую команду. Наша страна не стала пионером в этом вопросе. Опыт решения задач командообразования мы заимствовали на западе. Еще в середине прошлого века, в США был создан тренинг командообразования «Веревочный курс». Тренинг стал классикой командообразовательных программ. Мы построили в Подмосковье и Москве одни из первых площадок для проведения данного тренинга. За прошедшие годы данная программа была отработана до мелочей, создано множество методических пособий, организованы курсы по обучению тренеров веревочного курса.
С начала 2000х годов мы стали сталкиваться все чаще с тем, что задачи командообразования и исторические традиции стали перемешиваться и появился тот самый термин: активный тимбилдинг. Но каждый понимает его по своему. Кто то воспринимает его как нечто традиционное для нашей истории: спортивные активные забавы или соревнования на свежем воздухе. Другие познакомились с программой «Веревочный курс» стали понимать под активным тимбилдингом проведение тренинга на улице с набором двигательных упражнений. При этом в первую очередь целью является решение командообразовательных задач, а не спортивный праздник.
Мы, Компания ТимБи, бесспорно поддерживаем и принимаем вторую формулировку. Ведь само определение тимбилдинг в переводе означает «построение команды» и является в этом словосочетании основным. Слово «активный» говорит о том, что программа потребует от участников физической деятельности, не будет проходить в аудитории за столами.
Мы ни в коем случае не хотим разочаровать наших Заказчиков, помнящих традиции и желающих провести активную соревновательную программу для сотрудников. Такие программы дарят участникам море азарта и положительных эмоций. Мы всегда говорим: как только начинается любое совместное действие за стенами офиса – начинаются процессы командообразования. Это может быть и боулинг и пейнтбол и совместных поход в театр или кино. Вопрос только в эффективности с точки зрения решения задач, которые ставит руководитель Компании.
Важно понимать разницу в используемых терминах и упростить понимание между нашими менеджерами и нашими Заказчиками.
В линейке наших программ присутствуют летние и зимние корпоративные олимпиады, интеллектуальные соревнования и викторины.
Наш девиз: программы разные нужны, программы разные важны! Важно правильно ставить и формулировать задачи и использовать грамотные термины, а мы со своей стороны будем делать все, что бы Ваши задачи решить максимально точно и эффективно.
