Я познакомилась с удивительной женщиной. Коллегой, за чьими достижениями наблюдаю уже много лет, восхищаюсь и, честно говоря, даже немного завидую, настолько правильно, слаженно, актуально все, что она делает в салонном бизнесе.
⠀
Позвольте представить - человек-легенда, гуру салонного бизнеса, эксперт-практик Наталья Лисова
⠀
Я с удовольствием сообщаю, что мы договорились о семинаре в Казани на самую злободневную тему - "Персонал салона красоты"
⠀
Причем, будет он состоять из 2 - х частей - 1 день " Привлечение персонала", 2 день "Адаптация персонала, включая сложные переговоры с сотрудниками"
⠀
Как сказала Наталья: "Только сказки заканчиваются свадебкой, а в жизни с нее семейная жизнь только начинается"
⠀
Мало найти, надо еще и удержать и правильно взаимодействовать.
⠀
Давайте выясним, как обстоят дела с персоналом в вашем салоне красоты.
⠀
Дайте угадаю.
⠀
Мастеров не хватает, а те, которые есть, выкручивают руки?
⠀
У вас такой же Топ - 5: причин опозданий на работу: сломался трамвай, заболел живот, не прозвенел будильник, прорвало трубу, ребенок не пошел в садик. Можете дописать в комментариях еще варианты - соберу коллекцию)
⠀
А как вы платите зарплату? Каждый день и по 40-50%? Все еще хуже -мастера на аренде....
⠀
Давайте подсыплю соли на рану. Сотрудники частенько огрызаются, отказываются стричь челки, курят каждые 5 минут, приходят "под запись" или уводят клиентов домой...
⠀
Эти проблемы типичны для каждого города, в большинстве салонов они встречаются все или по частям.
⠀
Семинаров, как найти персонал много, но, порой, складывается впкчатление, что ведущие сами не знают, как это делать.
⠀
Да это и неудивительно - прежние методы набора персонала больше не работают.
⠀
Поздравляю, у вас есть шанс решить проблемы с набором сотрудников раз и навсегда.
⠀
Сразу предупрежу-волшебных таблеток не бывает.
⠀
Придется потрудиться. Но это стоит того.
⠀
Потому что семинар Натальи Лисовой - бомба!
⠀
Участники начинают работать задолго до семинара. Будут и домашние задания.
⠀
А пока прошу - напишите в комментарии или лс , какие вопросы с персоналом вы хотели бы решить, кому актуален семинар.