В мире нет совершенных людей. Все мы можем вспомнить множество совершённых ошибок, из-за которых нам было некомфортно. А ведь ошибки – путь к успеху.
Общество с детства прививает нам, что ошибаться – значит проявлять слабость. И это сильно бьёт по нашей работоспособности. Страх оказаться «хуже», слабее, выглядеть неловко формирует опасения за собственные поступки. Гасится инициатива. Комфортнее перенести ответственность на других – в случае провала вы сохраните своё лицо. Или даже можете горделиво сказать «я же говорил!», и будете выглядеть «сильным». И продолжать топтаться на месте.
Давайте посмотрим на тех людей, кто совершил научные и технические открытия. Кем они были? С детства успешные и совершенные? Немецкий предприниматель и археолог-самоучка Генрих Шлиман после смерти пьющего отца воспитывался дядей, работал в бакалейной лавке, матросом на корабле. Потом он работал в голландской торговой компании, обслуживающей торговые суда разных стран. Он выучил два десятка языков, один из которых – русский. Именно в России он заработал свой первый миллион. Но речь не об этом. Генрих Шлиман не думал, что Троя – вымышленный город, – и решил его отыскать. Все близкие были против его затеи, и не верили в успех. Но он, одержимый своей идеей с детства, воплотил свою мечту.
Нобель, Эйнштейн, Бэлл, Попов и другие… Они совершали тысячи ошибок, прежде чем сделать открытие. Но они не относились к ошибкам, как к «ошибкам». Для них это было очередным доказательством того, что один из конкретных способов не может работать. И они брались за следующий, пока не нашли единственный верный.
А что же мы? Когда нам нужно изучить новый предмет, будь то игра на музыкальном инструменте, рисование или язык программирования, мы обращаемся за помощью к специалисту. Это нормально, и практикуется повсеместно. Но стоит лишь коснуться вопроса самосовершенствования, изменения своего образа жизни, выбора пути к успеху – мы вдруг превращаемся во всезнаек, и закрываемся от советов окружающих.
Когда молодые люди решают открыть собственное дело, их глаза горят, они верят в свой успех. Они «всё знают», им ни чьи советы не нужны. А потом прогорают.
Если это компаньоны, горящие общей идеей, то со временем их взгляды на ведение бизнеса расходятся. Никто не хочет уступать и «проявить слабость», закрываясь в себе, боясь совершить ошибку. Люди топчутся на месте. Они не развиваются.
Дети не боятся ошибок. Для них это всего лишь этап познания мира. Школьная «работа над ошибками» закрепляет знание. После школы мы зачем-то перестаём принимать ошибки как естественный спутник познания и развития. Будете смеяться, но в компании General Electric сотрудники получают премию, если совершили ошибку по своей инициативе, надеясь улучшить производственный процесс!
Я не призываю скорее бросаться совершать ошибки, но поменять к ним своё отношение. Принимая их за данность, мы можем улучшить свой образ жизни, свои взаимоотношения, процессы внутри компании. Главное – перестать их бояться. И смело обращаться за помощью к другим. Ведь вы же это делаете, чтобы стать ещё лучше! Что здесь постыдного?
Итак, что бы вы сделали, если бы не боялись?
