Если в текущем месяце вы собрались в отпуск, значит, за этот месяц вам должны будут выплатить отпускные за период отпуска и зарплату за отработанные дни (если они будут). Отпускные выплачивают до отпуска, зарплату, наоборот, – после отработки. А как рассчитать сумму зарплаты с учетом дней отпуска?
Сколько заплатят за месяц, в котором был отпуск
Если работнику установлен оклад, то за каждый полностью отработанный месяц он его и получает. Независимо от количества рабочих дней в месяце по календарю. При этом предполагается, что каждый день работы в этом месяце стоит одинаково. Опираясь на сказанное, определим зарплату сотрудника за месяц, в котором он был в отпуске.
Предположим, сотрудник хочет взять отпуск на 2 недели с 01.04.2019. Сумма оклада работника, выплачиваемая на руки, – 42 630 руб. Отпускные выплачиваются за каждый календарный день отпуска и исходя из среднего заработка за предшествующие 12 месяцев. Поэтому если в период с апреля 2018 года по март 2019 года работник кроме зарплаты получал премии, то его средний дневной заработок будет больше, чем сумма, рассчитанная исходя из оклада. Возвращаясь к примеру, допустим, что сумма отпускных равна 23 376 руб.
В апреле 22 рабочих дня. Из них сотрудник должен будет отработать 12 рабочих дней: 15-19, 22-26 и 29-30 апреля. Соответственно, зарплата сотрудника за отработанные дни составит 23 252,73 руб. (42 630 руб. / 22 раб. дн. х 12 раб. дн.).
Таким образом, в целом за месяц работнику выплатят 46 628,73 руб. (23 376 руб. + 23 252,73 руб.). За счет отпускных он получит больше, чем его обычная зарплата на руки.
Отметим также, что отпускные ему выплатят в марте, к примеру 26.03.2019, ведь по ТК работодатель должен перечислить их не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). А вот зарплату работник получит по окончании апреля уже в мае. Иначе говоря, в апреле сотруднику никаких выплат от компании ждать не стоит.
Если отпуск попал на середину месяца
Допустим, что работник берет отпуск на 14 календарных дней с 08.04.2019. Тогда от работодателя он должен будет получить 3 выплаты: отпускные, зарплату за отработанную первую неделю апреля и зарплату за дни, отработанные в период с 22 по 30 апреля. Поскольку зарплата независимо от начисления отпускных должна выплачиваться работникам не реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ).
Порядок расчета зарплаты за отработанные дни в апреле будет аналогичным тому, что приведен выше. Ее сумма составит также 23 252,73 руб.
Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам