Аутсорсинг персонала (англ. personnel outsourcing) — это передача части работ, услуг или бизнес-функций компании внешнему провайдеру, у которого достаточно человеческих ресурсов для ее осуществления.
Википедия
Причины использования аутсорсинга
- Привлечение специалистов с определёнными знаниями и навыками.
- Необходимость осуществления проекта в сжатые сроки.
- Необходимость сокращения сроков реализации проекта.
- Высвобождение внутренних ресурсов для решения других задач.
- Дефицит собственных ресурсов.
- Повышение качества реализации проекта.
- Быстрое внедрение новых технологий .
- Применение современных методологий и средств поддержки разработки.
- Экономический эффект.
- Контроль за бюджетом и лучшая управляемость проекта.
- Разделение рисков.
Аутсорсинг в России
В России в 2019 году аутсорсинг является очень популярной услугой. Конечно, наиболее часто его используют в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург. В других регионах страны аутсорсинг персонала чаще встречается на крупнейших предприятиях региона, зачастую являющимися филиалами организаций, находящихся опять же в столичных городах.
В Санкт-Петербурге аутсорсинг используют, например, такие компании, как:
- Coca-Cola,
- Pepsi,
- Балтика,
- Efes,
- Мираторг,
- ALIDI,
- JTI,
- Сибур
- и многие другие крупные и известные фирмы.
Аутсорсинговые компании в Санкт-Петербурге
Одной из крупнейших компаний, специализирующихся на аутсорсинге персонала, является компания Мегатэкс. Она была основана в 2003 году и на сегодняшний день имеет колоссальный опыт работы и развитую сеть филиалов (представительства более чем в 15 регионах РФ).
Благодаря штату опытных управленцев, в компанию Мегатэкс отдать на аутсорсинг можно не только подбор персонала, но и управление бизнес-процессами.
Посмотреть список оказываемых услуг, узнать цены на аутсорсинг можно на сайте компании: https://megateks.net.