Работать вахтовым методом нынче стало модно. Мода, правда, возникла такая вовсе не от хорошей жизни. Ведь если бы была нормальная работа на малой родине, неужели бы кто-то поехал за тридевять земель в поисках лучшей зарплаты?
Что же такое вахта? Это когда работа протекает вне места постоянного проживания работников, то есть каждодневное возвращение домой на ужин невозможно. Или место работы значительно удалено от места нахождения организации, где вы числитесь, или места вашего проживания; работники обычно живут в специально создаваемых или арендуемых вахтовых поселках, общежитиях, иногда на съемных квартирах или в других жилых помещениях, которые (кстати) обязан оплачивать работодатель. Короче – не дома.
В трудовом договоре, который вы заключаете о выполнении работ вахтовым методом, в обязательном порядке должно быть указано место работы, в том числе обособленное структурное подразделение и его местонахождение. Место работы - это те объекты или участки, на которых вы трудитесь.
В трудовом договоре обязательно найдите пункт о том, что вы принимаетесь для выполнения работ вахтовым методом, и кроме этого еще: пункт сбора, продолжительность вахты, режим работы.
Если вы отправляетесь работать на Крайний Север или в приравненные к нему местности, в трудовом договоре также должна быть указана продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска, который положен в этом случае по закону.
Работать вахтовым методом могут не все желающие. Закон запрещает, например, становится вахтовиками беременным женщинам и женщинам с маленькими детьми (до трех лет), несовершеннолетним (до 18 лет), а также тем работникам, у которых есть медицинские противопоказания к работе вахтовым методом (обычно работодатель требует предъявить медицинскую справку)