Вот смотришь порой на некоторых начальников - вроде далеко не дураки, но в отношениях с подчиненными ведут себя как обыкновенное быдло. Им постоянно надо самоутверждаться, показывать в мелочах кто тут самый главный и умный.
По тысячу раз проверять твою работу, найти "ошибки", которые ты сделал как раз согласно их указаниям. Я уже не говорю о том, что многие начальники могут откровенно хамить подчиненным. Причем такие действия самодуров нередко вредят делу - но им видимо плевать.
Хочу сразу отметить сектора экономики, где мерзких начальников большинство:
1. Бюджетные организации.
Бюджетные организации осваивают (не зарабатывают!) деньги из бюджета. Отсюда начальник может быть откровенным дураком. В частном секторе этот идиот развалил бы уже бизнес. А здесь можно быть дураком, издеваться над подчиненными и спокойно пилить бюджет. Причем это относится практически ко всем государственным конторам.
2. Частный бизнес, который использует рабочую силу людей без специального образования.
Здесь мерзкие начальники пользуются тем, что найти нового человека на место очень просто. Эти умники устраивают часто рабский беспредел - впаривают без зазрения совести многочасовые переработки, покрикивают на работников, штрафуют за каждую мелочь. К этому бизнесу относятся практически все сети розничной торговли и общепит.
Особенно мне "нравится" это наглое вранье - что в некоторых розничных сетях можно подрабатывать 4 часа в день. Ага сейчас! Я там не работал, но приходил в один магазин известной сети и заполнял анкету - и чуть ли не первым вопросом в анкете было - готов ли я перерабатывать.
Более того на собеседовании об этом меня спросили. Я конечно сказал, что хрен я буду перерабатывать - мне не перезвонили конечно. Потом я прочитал комментарии в интернете и понял какой это шлак. Людям вместо 4 часов впаривают 8 - 10, объясняя часто скорым приездом руководства для проверки магазина.
Отдельно конечно стоит выделить многих женщин-начальников в указанных мной секторах экономики. Это без преувеличения страшные люди. Настоящие цари бесконечной текучки кадров. Во многих местах люди бегут не от низкой зарплаты и тяжелых условий труда, а подальше от этих чудовищ, от которых не знаешь чего ожидать.
Но мне встречались начальники, которые начинали вести себя по хамски даже там, где на новое место найти человека довольно сложно. У меня был такой случай.
И как же эти гребаные начальники (там два человека рулили) удивились что зайчик (я довольно хиловат и интеллигентен по поведению) оказался злым волчарой, который без всякого сожаления расстался с ними, наорал и нехило подставил - они уже собрали деньги с 10 человек за работу, которую я должен был выполнить. А нехрен со мной в таком тоне разговаривать!
Ну что же добавим ложку меда в бочку дегтя. Есть все таки хорошие начальники, особенно их много в частных фирмах с инженерами и программистами. В одной частной инженерной фирме я встретил замечательное руководство. И ушел оттуда, только потому что работа была слишком скучной для меня.
А работникам я желаю слать самодуров подальше, если есть хоть какие-то ресурсы на временное проживание без работы и поиск нового места. Мы люди, а не рабы. Мы должны уважать свое личное время и беречь чувство собственного достоинства.