"Мне вчера позвонила инспектор из нашей налоговой и сказала, что меня оштрафуют на 100 тысяч".
Ко мне за консультацией обратился партнёр нашего клиента.
Он рассказал о неформальном разговоре с инспектором ФНС, которая пригрозила ему п.3 ст. 17.14 КоАП, если он не взыщет со своей сотрудницы ее долг по личным имущественным налогам. И действительно, на основании этой статьи компания заплатит 100.000р, а директор 20.000р, что тоже неприятно.
"А в чем проблема? Налоговый орган имеет право направлять исполнительный лист по месту работы сотрудника, если сумма долга не превышает 25.000р. Почему вы у неё не удерживаете?"
"Она в декрете. Итак копейки получает. Как я могу у неё удержать ещё и эти суммы?"
Приятно видеть такое отношение к сотрудникам. И в этой ситуации выход есть. Дело в том, что закон об исполнительном производстве, на основании которого действует налоговая, говорит о том, что если должник находится в декретном отпуске, то удерживать у него долг нельзя. Налоговая не знала, что сотрудница в декрете, ведь в отпуск она пошла в прошлом году, а справки 2-НДФЛ за прошедший год они ещё не получили. Поэтому и прислали исполнительный лист.
В этой ситуации необходимо написать письмо с ссылкой на пп. 8 и 9 п.1 ст. 101 Закона 229-ФЗ, о том что долг не может быть взыскан по причине выплаты сотруднице только страховых выплат в связи с материнством и родами. Собрать все документы, которые они вам направили и с этим письмом вернуть им обратно.
В обычной ситуации начинайте удерживать долг из зарплаты с ближайшего начисления. Но не более 50%. В противном случае действительно придётся платить штраф 100.000р или 20.000. Но это если повезёт и судья вас поддержит.
Перешлите эту статью тому, кому она будет полезна, подписывайтесь на мой Дзен и давайте отращивать его вместе 🙏