Найти тему
In progress

Какие люди приходят работать в ритейл? (МТС, Теле 2, Билайн и другие)

скриншот с Яндекс картинок
скриншот с Яндекс картинок

Всем привет! Продолжаю вести тему о моей работе, и сегодня будем говорить, кто же приходит работать в такие компании, что движет людьми. Люди все разные, но я выявил всего три группы, одна из них сильно преобладает над другими, возможно это печально, но с другой стороны, может сломаться вся экономика в мире.

По истечению первой рабочей недели, нас с разных точек отправили обучаться дополнительно, что бы чуть подразвить свои навыки продаж, и применить их в будущем. Конечно, этих дней не хватит, что бы вы стали профи, но какие ты основные принципы работы, вы усвоите. Сегодня я в первый раз увидел полностью свой поток, который пришел устраиваться в "МТС" под конец января, нас таких примерно около 20-ти человек. Первое, что резко бросилось в глаза, это - то, что сильно влияет в какой среде рос человек, это его детство, и юношество. От этого много зависит, но сразу скажу, это влияет не на всех. Все люди разные, и вопреки окружающим факторам, могут идти в правильном направлении.

скриншот с Яндекс картинок
скриншот с Яндекс картинок

Перейдем теперь главному.

Три группы людей которые приходит на эту работу:

Первая - это те люди, которые пришли не за развитием, а потому что так надо. Все идут на работу зарабатывать, и я пойду. Расшифрую: таким людям обычно хватает их достатков которые они имеют, и богатство они считают за гранью реальности, они не хотят брать на себя больше ответственности, им хочется просто приходить на работу, делать свое дело и уходить, так до конца жизни, только меняя работы. Им вечно не на что не хватает, жалуются на власть и т.д., но ведь и они умеют хорошо отдыхать только в своих рамках. Я их никак не сужу и не презираю, каждый человек делает свой выбор сам, и живет так как он хочет.

Вторая - это уже совсем другой тип людей, они приходят сюда за развитием, и карьерным ростом. Всегда нужно начинать с малого, и эта работа дает тот базовый фундамент который действительно нужен человеку, для дальнейшего роста. Они стремятся пройти путь от клерка до топ-менеджмента крупной компании, жить в свое удовольствие, и не думать о маленьких зарплатах.

скриншот с Яндекс картинок
скриншот с Яндекс картинок

Третья - это малая часть всех людей которые приходят сюда, наверное одного из моих коллег на треннинге я могу сюда отнести, но до конца его еще не определил, уж очень сильно он выбивается из всей массы. Это те люди которые сюда пришли только за опытом, и хотят выработать в себе те качества которые им нужны в будущем для их деятельности. Как правило, они здесь ненадолго, до 6 месяцев.

скриншот с Яндекс картинок
скриншот с Яндекс картинок

А что для вас значит выйти на работу?

Оцените пост и подпишитесь на КАНАЛ