Рассказываем об изменениях в правилах исчисления стажа, необходимого для назначения выплат, досрочного выхода на пенсию и получения надбавок.
1 января в России стартовала пенсионная реформа, благодаря которой мужчины будут выходить на пенсию в 65, а женщины – в 60 лет. Но, помимо этого, в пенсионном законодательстве произошли и другие изменения – например, начали действовать новые правила исчисления трудового стажа, необходимого для назначения выплат, досрочного выхода на пенсию и получения различных надбавок. Итак, рассказываем, какие периоды больше не будут включать в стаж при расчете пенсии.
Для назначения пенсии
Как и раньше, обязательным условием для включения периодов трудовой деятельности в стаж в 2019 году является начисление страховых взносов. Для этого работодатель должен перечислять за сотрудника взносы на обязательное пенсионное страхование, а также своевременно сдавать отчеты в Пенсионный фонд. Это значит, что периоды, выработанные в 2019 году, но не отраженные в отчетности, просто не смогут включить в ваш стаж, равно как и начислить за них пенсионные баллы.
А для того чтобы предотвратить такой исход событий, эксперты советуют гражданам регулярно проверять выписку с личного лицевого счета. Ее можно заказать на портале Госуслуг или получить через личный кабинет на сайте ПФР.
Для досрочной пенсии
Отныне все работодатели должны применять в работе результаты специальной оценки условий труда. Таким образом, «вредный» стаж, который дает право на досрочную пенсию, теперь зависит от того, какую категорию опасности присвоили работе того или иного сотрудника по итогам такой оценки. Так, если комиссия признает условия труда работника опасными или вредными, работодатель будет обязан перечислять за него дополнительные страховые взносы, по которым и будут засчитывать «вредный» стаж.
Однако в Пенсионном фонде предупреждают, что в случае, если работодатель «забудет» о тех самых допвзносах, «вредные» периоды работы сотрудника также не войдут в стаж, даже при условии, что его профессия входит в список льготных.
Для снижения пенсионного возраста
В этом году у россиян появилась возможность сократить пенсионный возраст на два года. Такое право есть у мужчин с трудовым стажем от 42 лет и женщин с 37-летним стажем. Но не все так просто: в стаж при этом включаются только периоды трудовой деятельности.
Соответственно, периоды обучения в средних и высших учебных заведениях, ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет, службы в армии, ухода за нетрудоспособным инвалидом или пожилым человеком, а также время получения пособия по безработице учитываться не будут.
Для получения сельской надбавки
Пенсионеры, трудившиеся в сельскохозяйственной отрасли не менее 30 лет, имеют право на надбавку к пенсии в размере 25% от назначенной выплаты. При этом в стаж включаются исключительно периоды работы и ухода за ребенком до 1,5 лет, а вот служба в армии и другие «нестраховые» периоды – нет.
Понравился материал - не забудьте подписаться на канал и поставить лайк!