Пособие по беременности и родам вы получите в любом случае, даже если ваш работодатель ликвидируется. Однако процедура получения пособия зависит от того, успели ли вы уйти в отпуск по беременности и родам до ликвидации компании.
Работница обратилась за пособием до увольнения в связи ликвидацией
В этом случае организация должна выплатить пособие в полном объеме, даже если часть отпуска по беременности и родам придется на период после ликвидации компании (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если же организация не может выплатить пособие, например, по причине того, что находится в процессе банкротства, то его назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ.
Работница обратилась к работодателю после увольнения в связи ликвидацией организации
Если вы обратитесь к работодателю после увольнения, но до момента исключения компании из ЕГРЮЛ, выплачивать пособие он не будет. В этом случае пособие назначается и выплачивается органами соцзащиты.
Для того чтобы его получить необходимо предоставить в орган соцзащиты следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- паспорт;
- листок временной нетрудоспособности;
- трудовую книжку с записью о ликвидации организации;
- справку о сумме заработка (ее нужно получить при увольнении).
Кроме того, если вы обратитесь за выплатой пособия по месту фактического жительства или пребывания, придется еще предоставить справку из органа социальной защиты по месту жительства о том, что там вы пособие не получали.
Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам