В настоящее время практически на каждом предприятии существуют наказания за дисциплинарные проступки работников: опоздания, прогулы, курение в неположенном месте , несанкционированный выход с рабочих компьютеров в интернет для собственных нужд и данный список можно продолжать бесконечно, всё зависит от вашей специфики работы и воображения начальства.
В этой статье хочу поговорить именно о дисциплинарных проступках, самым частым из них является курение в неположенном месте. Очень часто работники встречают угрожающие таблички "Курение запрещено - штраф 500, 1000 и т.д. рублей".
Однажды я задался таким вопрос, а законно ли со стороны работодателя взыскивать штраф за такой проступок. К своему удивлению открыв Трудовой Кодекс с пояснениями, я прочитал, что такое явление , как курение в неположенном месте благодаря "Антитабачному закону" считается административным нарушением, привлечь к ответственности по такому поводу могут лишь сотрудники полиции. Работодатель же в данном случае не имеет права взыскивать с сотрудника деньги, причем ни в какой мере, ни штрафом, ни лишением премии, ни вычетом из зарплаты. Ответственность за дисциплинарные проступки существует лишь в некоторых видах - выговор, замечание или увольнение. По закону ни один работодатель не имеет права накладывать на работника штраф за дисциплинарные проступки к которым и относят курение - это прямо противоречит трудовому законодательству!