Немецкий автобренд продолжил расширять рабочий штат, несмотря на всеобщую автоматизацию производства.
На момент 2018 года численность рабочего персонала компании Porscheсоставила 32 325 человек, а это на 2 548 человек больше, чем в предыдущем. Положительная динамика роста рабочих мест сохранилась благодаря постоянно растущему спросу на продукцию компании. Также отмечается, что порядка 650 человек, нанимаемые для временного сотрудничества с компанией, получили в ней постоянную работу. И как отмечают представители Porsche, нет никаких предпосылок для снижения темпа производства и уменьшения количества персонала, а скорее наоборот, в этом году автобренд собирается нанять более 1 000 человек только на линию производства передового электрокара Porsche Taycan и его модификации Porsche Taycan Cross Turismo. Аналитики посчитали, что в общей сложности линия производства этих моделей создаст более 1 500 рабочих мест.
Интересный факт, что с 2012 года автопроизводитель смог увеличить численность персонала практически в два раза, причем большинство из рабочих — молодежь. Также компания развивает стратегию по росту числа представительниц прекрасного пола на рабочих должностях. Член исполнительного совета по персоналу и социальным вопросам Андреас Хаффнер сообщил, что число женщин на руководящих должностях в период с 2012 по 2018 год утроилось, что на данный момент показывает привлекательность компании Porsche для работников женского пола.
В 2018 году компания установила своеобразный рекорд в 160 000 заявлений о приеме на работу. Исходя из опроса общественного мнения в прошлом году, автопроизводителя считают одним из самых популярных работодателей практически 94% опрошенных. Как сообщил Хаффнер, сотрудники очень довольны работой, а «текучесть» кадров составляет менее одного процента. Компания постоянно контролирует развитие своих сотрудников и занимается беспрерывным обучением на протяжении всей их карьеры.