Меня поразила история, как один мужчина перескочил из своей профессии в другую, полностью скрыв от работодателя настоящую карьеру. Он моментально сменил профессию какого-то менеджера на корпоративного тренера (специалист, который занимается в компании обучением персонала).
У этого кандидата не было опыта в новой сфере, для резюме он просто выдумал себе этот опыт и написал курсы, которые прошел (надо сказать, курсы он действительно окончил и еще много учился самостоятельно). Его резюме зацепило кадровика, а на этапе отбора этот кандидат «попал»: его захотели посмотреть «в деле» и устроили практику — надо было провести тренинг для персонала работодателя.
Развязка оказалась неожиданной. К чести кандидата, он так жаждал победы, был настолько уверен в своих знаниях и в себе, что отбор прошел, его взяли, хоть он и был «самозванцем» — ложь не раскрылась.
Будем считать эту историю за эталон — за ней стоит сильная мотивация, крепкие знания в новой области и внутренняя сила этого человека. Конечно, это крайний случай.
А вот что делала я, как честный человек:
— писала в резюме настоящие факты из своей рабочей биографии — честно указывала работодателя ООО «Ромашка», а не «Газпром»,
— не завышала показатели своей работы — отмечала, что заключила, к примеру, 3 договора по направлению, а не 103,
— не приписывала себе навыки, которых нет — не писала, что владею свободным английским, когда на деле умею изъясняться на уровне «вот из ё нэйм».
Что получала в итоге? — резюме, которое неинтересно работодателю. Мою кандидатуру выбраковывали на этапе отбора резюме, не давая возможности на собеседовании раскрыть свои сильные стороны.
Однажды знакомая «эйчар» разоткровенничалась и рассказала о своем опыте по ту строну «линии фронта» — иногда ей приходится собеседовать людей с «безупречными» резюме. И тут на собеседовании выясняется, что человек выдал желаемое за действительное, как уверен в своих навыках, которых нет, как претендует на руководителя подразделения, а на деле соответствует специалисту. И главное, это люди искренне верят в то, что «нарисовали» в своем резюме, и не понимают, почему они, такие «красавцы», не подходят.
По моему, для нас, честных кандидатов, интересна концовка таких историй — люди сумели дойти до собеседования. Другое дело, что со своим «красивым», но неправдоподобным опытом они на 99% уже не проходят дальше. А у честного кандидата задача №1 — попасть на собеседование, чтобы без обмана раскрыть себя как крепкого специалиста.
Не призываю ко лжи. Но примеры «тренера» и персонажей из рассказа моей знакомой мотивируют быть напористее, смелее и увереннее в себе.
Я для себя решила, что надо пересмотреть подходы презентации себя в резюме. Время скромных и честных прошло. Или вы готовы поспорить?
Оцените эту статью и подпишитесь на мой КАНАЛ
Читайте, как я ищу работу, и не наступайте на мои грабли:
Есть ли толк от карьерного консультанта
Берите «помощь зала», если работа не находится
Как я ходила на «тренировочное собеседование»