Работа в Египте и ОАЭ — заманчивая перспектива для многих. Работать в отелях, где отдыхает половина мира, невероятно интересно, но не всегда легко. Опыт, который ты получишь на лучших курортах, откроет для тебя безграничные возможности роста и развития. Этот опыт меняет жизнь в лучшую сторону. Твоя жизнь станет более качественной и интересной. Все отели можно разделить на мелкие, средние и крупные. Обычно, именно крупные отели нанимают много персонала со всего мира на сезон отпусков и не только. Крупные отели интересны тебе тем, что они могут предоставлять авиабилет, место для проживания и питание. Сейчас мы попробуем описать возможные сложности и радости работы в отелях: Это самые частые ситуации, с которыми ты можешь столкнуться, работая в отелях за рубежом. Но у каждого участника программ Work and Travel Egypt и Work and Travel UAE свои цели и свои ситуации в работе. Мы лишь хотим напомнить тебе, что хороший отдых гостей отеля и твое вознаграждение зависят от твоей качественной раб
Работа в Египте и ОАЭ — заманчивая перспектива для многих. Работать в отелях, где отдыхает половина мира, невероятно интересно, но не всегда легко. Опыт, который ты получишь на лучших курортах, откроет для тебя безграничные возможности роста и развития. Этот опыт меняет жизнь в лучшую сторону. Твоя жизнь станет более качественной и интересной.
Все отели можно разделить на мелкие, средние и крупные. Обычно, именно крупные отели нанимают много персонала со всего мира на сезон отпусков и не только. Крупные отели интересны тебе тем, что они могут предоставлять авиабилет, место для проживания и питание.
Сейчас мы попробуем описать возможные сложности и радости работы в отелях:
- Строгая дисциплина. Стоит помнить, что работа отеля — это большая отлаженная система взаимодействия всех отделов: горничные, повара, официанты, портье, ресепшн, администрация, анимация и другие. У каждого отдела есть свой менеджер, который отвечает за качество работы сотрудников. Всем сотрудникам отеля предъявляются требования: быть ответственными, соблюдать режим работы, успевать делать свой объем работы. Именно дисциплина и хорошая работоспособность персонала делают отдых посетителей отеля приятным. Ты должен быть готов выполнять свои функции на высшем уровне, не лениться, и самое главное — любить свою работу.
- Рабочие дни для работы, а развлечения только в выходные. Рабочий день служащего в отеле начинается рано утром и заканчивается вечером. График может быть различный для разных специалистов. Конечно, есть выходные, где ты можешь вдоволь отдохнуть и посмотреть страну. Но рабочие будни будь готов посвящать работе.
- Встречаются случаи, когда работодатель требует от тебя сдать свой паспорт в отдел по работе с персоналом. Об этом ты можешь заранее узнать у работодателя при собеседовании. Если работодатель забирает твой паспорт на хранение, то он должен предоставить тебе другой документ, удостоверяющий твою личность и аналогичный паспорту в этой стране. Например, в ОАЭ таким документом является Emirates ID. Для чего отели хранят паспорта своих служащих? — Для безопасности, чтобы сотрудник отеля, на которого было потрачено много времени и денег, не смог в любой момент без объяснения причин уехать из отеля и увезти с собой ценные предметы гостей или отеля. Если сотруднику нужен паспорт, например, для перевода денег, он может написать заявление на выдачу паспорта и получить его. Затем нужно снова вернуть паспорт в отдел по работе с персоналом. Передача паспорта работодателю (в случае получения ID местной страны) не является угрозой для тебя, нужно отнестись к этому с пониманием или отказаться от этого работодателя. Однако, ты можешь предупредить работодателя, что отказываешься от передачи личного паспорта даже для того, чтобы тебе поставили туда визу.
- Возможность профессионального роста. Если ты приехал работать не на летний период, а на длительный срок (например, на год), то можешь рассчитывать на повышение в должности и оплате труда. Обычно, через 5-6 месяцев персонал проходит аккредитацию на новую должность. Таким образом, ты можешь каждые полгода переходить на более высокооплачиваемую должность.
- Чаевые могут существенно увеличить твой заработок. Тебе, конечно, известно, что отдыхающие в отелях оставляют чаевые, если им понравилась работа персонала. Чтобы тебе получить хорошие чаевые, прояви чуть больше внимания к посетителям и любви к своей работе. Например, если ты работаешь housekeeper, придумай и сделай небольшие сюрпризы во время уборки комнаты, которые порадуют гостей (научись сворачивать полотенца в фигурки животных, расставь посуду или карточки в виде слов с приятными пожеланиями, прикрепи к зеркалу открытку). Аналогично и в других видах деятельности сделай так, чтобы гости заметили тебя и твои знаки внимания. Они обязательно оценят это щедрыми чаевыми.
- Слова должны быть документально подтверждены. Все условия работы, возможное предоставление места для проживания, питание и прочие моменты, которые оговаривались во время поиска и собеседования с работодателем должны быть прописаны в контракте. В таких странах, как Египет и ОАЭ, есть особенность выполнять только то, что написано в документе и закреплено подписями с обеих сторон. Об этом надо помнить всегда.
Это самые частые ситуации, с которыми ты можешь столкнуться, работая в отелях за рубежом. Но у каждого участника программ Work and Travel Egypt и Work and Travel UAE свои цели и свои ситуации в работе.
Мы лишь хотим напомнить тебе, что хороший отдых гостей отеля и твое вознаграждение зависят от твоей качественной работы и инициативы.