Многие на работе страдают не только от харассмента, но и от абьюза. Что это такое и в чем выражается – сейчас расскажем.
По данным исследования портала SuperJob, значительная часть сотрудников российских организаций сталкивались с так называемым «абьюзом».
Что такое абьюз
Данный термин произошел от английского слова abuse, имеющего несколько значений. В переводе на русский язык оно означает грубое обращение, злоупотребление, ругань и издевательства.
Применительно к сфере трудовых отношений под абьюзом понимается психологическое насилие и эмоциональное подавление работников со стороны руководства.
Абьюз на рабочем месте может выражаться в оскорблении и унижении подчиненных, самоуправстве, неподобающе грубом отношении руководства, угрозах увольнением, склонении сотрудников к бесплатному труду, принуждении к работе без выходных и отпусков.
Также абьюз нередко выражается в хамстве, нецензурной лексике, шантаже, насмешках и издевательствах над подчиненными.
Формально руководство может не нарушать никаких законов. Подобные злоупотребления носят по большей части скрытый, психологический характер. При этом страдает не только атмосфера в коллективе, но и трудовые интересы сотрудников, которые, боясь своего руководства, вынуждены поступаться частью своих прав.
Статистика абьюза
Исследование SuperJob показало, что с абьюзом в том или ином виде довелось столкнуться 31% работников.
Причем чаще с психологическим насилием на работе сталкиваются мужчины среднего возраста. Чем старше сотрудники, тем выше вероятность встретить среди них жертв психологического насилия.
37% жертв – это работники в возрасте 35—45 лет. Всего 14% жертв приходится на работников моложе 24 лет. Вероятно, у них все еще впереди.
Что характерно, число жертв абьюза изменяется в зависимости от уровня заработка. Чем выше заработок – тем выше вероятность насилия со стороны руководства. Так, 35% жертв - это работники с зарплатой более 45000 рублей. 20% получают меньше 25000 рублей в месяц.
От чего страдают сотрудники
Порядка 40% жертв страдает от разного рода принуждений и психологического давления со стороны своего начальства. Это и принуждение к сверхурочной работе, и навязывание дополнительных обязанностей, и экономия на отпусках и использование бесплатного труда.
14% жертв слышали в свой адрес оскорбления и унизительные высказывания.
11% жалуются на нецензурную брань работодателей. 7% сталкивались с угрозами и шантажом, 5% - с грубостью и хамством.
А на вашей работе практикуются издевательства, хамство и оскорбления? Как вы с этим боретесь? Поделитесь опытом.
Ставьте нам лайк и подписывайтесь на наш канал, обещаем много интересного.