Моему малышу 2 февраля исполнилось три года! Время отведенное по закону по уходу за малышом подошло к концу. Выйти на работу я должна была в понедельник 4 февраля....
Накануне, в выходной один за другим, заболели мои дети. Маленький принес вирус с садика, и старший - школьник с ним слег. Вирус тяжелый агрессивный, о нем я уже писала ранее, младший горел 4-5 дней под 40 С! Затем после противовирусных, начались антибиотики , так как бактерия "осела".
Оставить ребенка маленького, да и старшего второклассника - в таком тяжелом состоянии я не могла! Куда было деваться, температура 40 С ребенок спит и плачет, нуждается в выхаживании. Бабушки бы и не взялись сидеть в таком состоянии ребенка!(Оправдываю я себя)
Вообщем пошла я 4 февраля на больничный вместо работы.... Работодателя предупредила, всем позвонила, ситуацию объяснила. Больничный мой продлился до 12 февраля. Ребенка в садик никто не повел по выздоровлению, взяли отпуск в саду, чтоб окреп недельку, сидеть остались бабушки...я пошла на работу.
Выйдя на работу 12 числа, мне ни с того ни с сего объявили : "Вас сокращают..... " И вручили:
До этого и речи об этом не было, наоборот месяц назад спрашивали, когда выйдите, ждали....
Особенно обидно, что такая ситуация в жизни уже была. Когда старшему сыну было 4 года, он заболел воспалением легких - пневмонией, я работала на руководящей должности. Просила у работодателя - только два дня, чтобы разобраться с состоянием ребенка. Но меня поставили перед фактом: или выходи, или - пиши заявление. Я тоже пошла на принцип, да и ребенка нужно было поднять на ноги. Меня вынудили уволиться по собственному желанию.
Вот и теперь, я не пойму, размышляю, то ли это было запланировано, то ли, что мне больше кажется, работодатель сделал скороспешные выводы, выгодные для него(будет бесконечно ходить на больничный). Вообщем, не защищены мамы с детьми законом, с ребенком до 3 лет сокращать нельзя, а дальше.....Можно!?
После того как отработаю два положенных месяца при сокращении, посмотрю, будут ли меня брать на работу с 3 -х летним ребенком? Ведь для возможности сократить маму с ребенком после трех лет - он большой, а для того чтобы принять на новую работу - наверняка будут говорить ребенок у вас - маленький!
Сейчас пока дорабатываю положенных два месяца при сокращении.
Что вы думаете по этому поводу?
Всем желаю удачи! Здоровья! У нас - все получится! Наши дети - самые лучшие!
Если статья вам понравилась, ставьте лайк! Подписывайтесь на мой канал, будем рассуждать, размышлять и делиться опытом вместе!