В компании работают сотрудники, про которых говорят: «Уму непостижимо». Такие персоны вытворяют что-то не логичное, ведут себя интуитивно и непредсказуемо, меняют свои решения. Это иррациональные люди, и они есть в каждом хорошем коллективе. В иррациональности нет ничего плохого и это не может быть оскорблением. К ней нужен свой подход в рабочих вопросах.
Плюсы иррациональных людей
Иррациональный человек охотно примет всё новое в компании, ему будет легче подстроиться. Но они всегда страдают от жёстких правил, так что штрафы и наказания с ними не сработают.
Иррационалы способны на новые идеи, изобретения. Это те люди, кто зажигает на работе.
У иррационален бывают периоды подъёма и спада. В период подъёма они способны сделать максимум своей работы.
Как работает иррациональный человек
Иррациональному человеку лучше учитывать всплески энергии и планировать свой день так, чтобы в эти моменты выполнить как можно больше задач. А в период упадка не мучить себя. Руководителю иррационального человека нужно делать упор на результат и снизить контроль. Гибкий график работы для иррационалов идеален. Дедлайн и аврал помогает иррационалу выполнить задачу за один раз.
Чаще всего иррационалы встречаются в творческих профессиях, но и в простой компании они тоже работают. Успешная команда не состоит из одинаковых участников. Мы все очень разные и дополняем друг друга, для достижения результатов.
Понравилась статья? Поставьте, пожалуйста, ваш лайк и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить еще больше интересного о работе и рынке труда в будущем. Заранее спасибо.